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[判断题]

行为绩效评价体系针对的是人本身,而不是具体的事。()

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更多“行为绩效评价体系针对的是人本身,而不是具体的事。()”相关的问题

第1题

当人处于一个平稳位置时,往往更看重职位本身而不是工资。此种说法:()

当人处于一个平稳位置时,往往更看重职位本身而不是工资。此种说法:()

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第2题

下列选项中,不是GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》正确用途的是()。

A、用于企业自我评价

B、作为体系认证的依据

C、用于质量奖评价

D、指导实施质量管理

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第3题

一个组织可以通过()途径来确保它的决策和行为恪守道德规范。

A.人员选拔,通过甄选剔除那些在道德上不符合要求的求职者

B.设定适切的工作目标,不现实的目标甚至会让道德水准很高的员工也“不择手段”,明确、现实的工作目标可减少员工的迷惑

C.绩效评价标准,道德的要求应体现在绩效评价体系过程中

D.提供道德方面的培训,此类培训有利于灌输组织的行为标准,增强员工的自信,坚持道德立场

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第4题

真正能激励员工的是管理者,而不是员工本身。此种说法:()

真正能激励员工的是管理者,而不是员工本身。此种说法:()

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第5题

下列哪一项不是日志文件所具有的功能?()

A.记载用户针对数据库进行的操作

B.帮助客户进行计算和统计

C.帮助用户恢复数据库

D.维护数据完整性

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第6题

物质文化和制度文化是塑造企业文化的手段和方式,而不是企业文化本身。()
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第7题

非瓶颈的利用程度不是由系统的瓶颈决定的,而取决于其本身。()
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第8题

注释不是重复说明程序语句,而应该提供从程序本身难以得到的信息。()
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第9题

电子银行产品本身的同质性决定了顾客在选择银行时,往往是选择产品本身,而不是选择品牌。()
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第10题

限制性营销,是指面对超过了企业的供应能力的产品或服务时的企业营销对策。企业一般通过提高价格,减少促销活动来“低调”营销,其目的是通过企业行为来协调市场需求。抵制性营销与限制性营销不同,限制性营销是限制过度的需求,而不是否定产品或服务本身;抵制性营销则是强调产品或服务本身的有害性,从而抵制这种产品和服务的生产和经营。根据上述定义,以下属于限制性营销的是:()

A.节假日某私营艺术馆人满为患,降低了游客欣赏艺术的舒适感,因此该艺术馆实行网上预约制,没有预约不得进入

B.鉴于香烟、烈酒对健康的不利影响,法律禁止18岁以下的人购买这些商品

C.近日交管局加强了对没有经营执照的个人营运出租车的管理,禁止其运营

D.人们对皮草、象牙制品的趋之若鹜刺激了生产,象牙、犀牛角等制品被禁止入关

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第11题

分享客流是指从邻近其他店铺形成的客流中获得的,而不是本身产生的客流。()
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