培训战略不是人力资源招募战略之一。（)

A.戴尔

B.考林

C.威尔斯

D.舒勒

对劳动力市场主导的雇佣关系中，哪一种不是有效的管理措施：

A让员工拥有项目

B有效招募新成员

C订立更僵化的合同

D不同技能的薪酬战略

A.强调员工技能的高度专业化

B.薪酬系统更加关注外部公平性

C.为员工提供较宽广的职业通道

D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：()

A 人本模式

B 劳动契约型

C 资源开发型

D 权变模式

人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()

A 企业文化的宣传

B 人力资源战略

C 培训

D 绩效与薪酬

以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()

A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。

B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。

C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。

D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。

A.累积型战略

B.效用型战略

C.协助型战略

D.投资战略

A.战略方案制订

B.战略评估

C.战略决策

D.战略因素分析

A.诱引战略

B.投资战略

C.家长式战略

D.参与战略

A.不留人战略

B.培养留人战略

C.诱导留人战略

D.低成本战略