正确汇报工作得方式有哪些？

1、阶段性汇报做事过程中要阶段性的反馈进度和计划，不要等全都做完了再汇报给领导。因为很有可能你一股脑做完汇报上去，结果领导对成果不满意。这时想要再修改可能就会比较麻烦了。
2、主动汇报图片如果你发现领导老是喜欢催问你工作进程，说明你的汇报可能不是很及时。哪怕暂时还没有做出结果，也要向领导主动告知进展和计划。
3、定期汇报图片主动做好日报、周报或者月报，定期发邮件给领导。这样不仅可以减少自己的心理负担，还可以在发现问题后，及时跟进并解决。
4、汇报方式简单的事情文字汇报，复杂的先约时间当面沟通一致、再文字确认。有时候文字也会有歧义，所以尽量汇报方式简化，直接化。
5.明确传达目的只有你自己明确目的，才会知道接下来要去做什么，说什么。这样听者也能从你的话语中很快了解你汇报的主旨，做好思考和回应的准备。
6.为听者考虑尽可能地提前预测和把握好听者的立场和想法，让听者感兴趣，听得进去。
7.选择符合对方习惯的说话方式要根据对方灵活调整汇报方式，找到最适合的方法表达想法。
一般来说，不管是什么汇报，下面这种结构式的汇报都是通用的。

• 先将自己最核心的思考和见解以结论性的形式表达出来；
• 再拟出相应的理由和依据，以及例子进行说明；
• 最后再次陈述一遍自己的结论。

埋头苦干，期待金子总会发光的时代早已过去。一个公司少则十来人，多则上百，老板很难关注到每个员工的劳动付出。你不主动汇报，老板怎么知道？学会主动且准确，向领导汇报工作，也许是每个职场人必修的一门功课。如果你也想证明自己的能力，付出有收获，让领导欣赏你，愿意提拔你，那么贺嘉老师想和你分享一下他的经验，只要懂一点汇报技巧，你就能够快速升职加薪。《职场高手的12堂工作汇报术》不是教你八面玲珑，而是帮你掌握一套，能在职场中突围而出的汇报思维和方法。如果你害怕和老板汇报，说明你需要学习一下汇报技巧；如果你职场一直停滞不前，是否是因为老板没有看到你努力的成果；如果你已经获得老板的信任，是否想过可以争取更多资源。
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