更多“彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出，企业应成为一个学习型组织，并提出了建立学习型组织的四条标准。()”相关的问题
第1题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了他享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》。（)
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第2题
个人工作习惯中“Y23理论”的提出者是：()
A.彼得·圣吉
B.帕金森
C.斯蒂芬•科维
D.杰克•韦尔奇
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第3题
TOC是（)发明的新管理方法。
A.高德拉特
B.彼得·德鲁克
C.约翰·科特
D.彼得·圣吉
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第4题
“企业文化”一词的提出者是（)
A.亚当·斯密
B.斯坦利·M·戴利
C.彼得·圣吉
D.马克斯·韦伯
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第5题
彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织（learning organization)的要素有（)。
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第6题
法国的法约尔在其名著（)中对于管理提出了明确的概念。
A.《科学管理原理》
B.《管理的实践》
C.《第五项修炼》
D.《工业管理和一般管理》
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第7题
1954年美国管理学家杜拉克在（)一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。
A.《科学管理原理》
B.《管理的实践》
C.《工业管理和一般管理》
D.《第五项修炼》
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第8题
第五项修炼除了系统思考外还包括（)。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
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第9题
管理过程的PDCA循环理论的提出者是美国学者（)。
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第10题
近代管理学大师彼得·德鲁克指出“管理的目的就是使管理成为不必要”，这是西方版（)思想。
A.“阴阳观”
B.“顺应自然”
C.“和谐观”
D.“无为而治”
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第11题
人生只做一件事，就是（)。
A.在职场中修炼自己
B.在商场中修炼自己
C.在情场中修炼自己
D.在战场中修炼自己
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