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题目内容
（请给出正确答案）
【题目描述】
第 20 题 某高校2010年在校学生有l5000人，师生比为1：20，在2011年计划增加招生11名由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5％，根据需求预测的转换比率法，校2011年需要的老师人数应为（）人。 A．14
B．750
C．800
D．832
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考虑到劳动生产率的变化对员工需求量的影响，转换比率法的计算公式为：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
请教一下，按照公式“计划期业务的增长量”是怎么算出来的1800
答案
更多“请教：2011年人力资源管理师（二级)过关冲刺试卷（4)第1大题第20小题如何解答？”相关的问题
第1题
【题目描述】
【我提交的答案】：
【参考答案分析】：
（2）伊某提出的赔偿186 900元合理，计算过程如下：
群星公司应支付伊某7个月的经济补偿金 124 600元(17 800×7)和额外经济补偿金 62 300元（124 600÷2），共计 186 900元。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
124 600÷2是什么原则
第2题
【题目描述】
第 17 题某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何？”的题，选项为“A”精通；“B”善于：“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指（）。A．标度
B．指标
C．标记
D．标准
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
考点：教材第81页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
这个答案我个人认为选择A
第3题
【题目描述】
第 4 题 工作岗位评价标准不包括（）标准。A．指标的分级
B．指标的量化
C．评价的方法
D．评价的流程
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
答案分析：
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
一般的工作岗位平价不是只看重结果吗，平价的方法为什么没有包括在内呢
第4题
【题目描述】
第 2 题 在纵向沟通中，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。A．分解
B．综合
C．汇总
D．归纳
| 【我提交的答案】：C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
答案分析：
纵向信息沟通包括下向沟通和上向沟通。上向沟通是下级机构、人员向上级机构、人员反映、汇报情况，提出建议或意见。上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行综合，然后向上一级传输。在上向沟通渠道中，应建立员工的申诉制度，作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
请帮我解答一下：汇总和综合的区别？
第5题
【题目描述】
【我提交的答案】：
【参考答案分析】：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
您好，我想问一下这道题为什么这么做？谢谢
第6题
【题目描述】
第 3 题在会计科目编码中，一级为3位，二级为3位，三级为2位，四级为2位，则5711321509会计科目编码分级为（）。
| 【我提交的答案】：C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：A |
答案分析：
根据题意，会计科目编码分为4级。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
请告诉我这题的解题思路，我没有接触过这种题
第7题
【题目描述】
第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（）。
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考点：教材第81页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
第8题
【题目描述】
第 75 题关于预算的说法正确的是（）。
| 【我提交的答案】： ABCE |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：DE |
考点：教材第82页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
应该是BDE吧
第9题
【题目描述】
27、（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A 认知成果
B 技能成果
C 绩效成果
D 情感成果
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
怎么不是选技能成果？
第10题
【题目描述】
按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。
A．要素性
B．功能性
C．结构性
D．成本性
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
教材第25页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
