根据2011年酒店客房计件工资指导方案，下列对客房计件标准的描述，不正确的是哪项（)？

A.考虑同城酒店的员工平衡和流动因素，计件单价标准可参照酒店经营收益向城区报批申请相应的额度，以确保城区内酒店的互通

B.酒店主管/领班根据《客房服务员工作报表》上记录的确认数量，填写《客房部每日计件统计表》，月底汇总各服务员计件数量和金额，并上交店长审核;

C.员工计件工资在工资明细单上显示为两块，即基本工资和计件超额工资(计件超额工资=计件工资-基本岗位工资。)

D.新入职的客房服务员前2个月可不实行计件方案，按客房服务员的试用期工资发放;但需给予工作量目标和质量要求

A. 每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录

B. 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计

C. 计件工资统计应在进行本月工资数据处理前录入

D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据

A.客房经理或领班每天在给客房服务员分配房间时，须根据服务员能力和工作量均衡分配

B.店长月末在审核客房服务员计件工资时，须仔细查看《客房每日计件统计表》上每位服务员的清洁房间总数，确保公平和公正

C.酒店对新入职的客房服务员前3个月可不实行计件方案，工资按试用期工资发放;但客房经理需给予明确的工作量目标和质量要求

D.对于酒店工程维护员的奖金考评，70%由酒店店长负责，30%由维护部区域维护工程师负责，区域维护工程师每季度对本区域的维护员考评一次

A.购买量的多少定价

B.价格需求弹性的大小

C.不同时间

D.两部价格制度

A.运营经理负责督导酒店前台日常运营管理工作，能在高峰时段合理协调人员

B.运营经理负责制定酒店销售计划，安排指导销售经理按照销售计划落实实施

C.运营经理在酒店客房日常运营管理工作，协助与带教客房经理对工程的管理

D.运营经理负责督导和管理酒店餐厅日常运营工作，并能在餐厅营业时，给予关注

A.根据品牌发展方案及阶段性传播策略，明确广告开发的目的，制定广告的开发计划，用于指导广告的开发工作

B.根据公司发展方案及阶段性传播策略，明确广告开发的目的，制定广告的开发计划，用于指导广告的开发工作

C.根据品牌发展方案，制定广告的开发计划，用于指导广告的开发工作

D.根据品牌发展方案，指导广告的开发工作

A.10%、一个季度

B.5%、一个月

C.5%、一个季度

D.10%、一个月

【题目描述】

第 88 题根据患者的病情，最佳治疗方案是

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

这道题疑问多多，为什么不是神经撕拖术和封闭？