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[单选题]

开展（)岗位开发工作，帮扶残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业，继续执行稳岗返还政策，对就业困难人员实行托底帮扶。

A.公益性

B.基础性

C.兜底性

D.普惠性

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发布时间：2022-10-24

更多“开展（)岗位开发工作，帮扶残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业，继续执行稳岗返还政策，对就业困难人员实行托底帮扶。”相关的问题

第1题

2021年，要做好（)、（)、（)等重点群体就业工作，完善残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业帮扶政策，促进失业人员再就业。

A.高校毕业生

B.退役军人

C.农民工

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第2题

根据《关于做好易地扶贫搬迁就业帮扶工作的通知》要求，各地在安置区实施的政府投资建设项目、以工代赈项目，服务安置区的社会管理和公共服务岗位，都应安排一定数量的岗位吸纳搬迁群众就业，并优先吸纳有就业意愿的搬迁贫困劳动力。（)

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第3题

2016年政府工作报告中，关于失业保险有什么要求？（)

A.用好失业保险基金结余，增加稳就业资金规模，做好企业下岗职工再就业工作，对城镇就业困难人员提供托底帮扶

B.落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策

C.完善失业保险和工伤保险制度

D.降低失业保险、工伤保险等缴费率

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第4题

各地区、各高校要将零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭以及残疾等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。（)

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第5题

政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。（)

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第6题

专门用于残疾人就业的公益性岗位（)安排非残疾人就业。

A.可以

B.不得

C.视情况而定

D.应该

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第7题

各级人民政府建立健全（)制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮扶。

A.就业援助

B.失业援助

C.失业登记

D.职业技能培训

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第8题

用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（)。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.3%

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第9题

残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供下列哪些服务（)

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人自主择业提供必要的帮助

D.为用人单位安排残疾人就业提供一切支持

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第10题

根据《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》规定，聚焦深度贫困地区，坚持精准扶贫和就业导向，加大帮扶力度，做到“（)”，努力实现每个有培训需求的贫困劳动力都有机会接受职业技能培训。

A、对口帮扶

B、助力脱贫

C、应培尽培、能培尽培

D、一对一，点对点

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第11题

各地要指导贫困县按照有关政策和资金管理的规定，统筹利用各类资金开发公益性岗位，为贫困劳动力提供帮扶，贫困地区人力资源社会保障部门应将新增和腾退的公益性岗位优先用于安置（)。

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