王女士,58岁,一企业退休员工。身高4200px,体重86kg。意识到自己太胖,经常参加体育活动,王女士选择促进健康行为的方法不正确（）。

A.离退休和退职人员费用

B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

E.企业从遴选员工入职开始，员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用

A.25.39，超重

B.28.39，肥胖

C.23.39，正常

D.24.39，正常

A.员工福利制度

B.企业年金制度

C.社会保险制度

D.社会福利制度

A员工严重违纪违规

B员工试用期解除劳动合同

C法定年龄退休的员工

D员工医疗期结束后，不能继续上班

A.生产车间季节工的工资

B.管理部门临时工的工资

C.职工食堂临时工的工资

D.生产部门返聘退休员工的工资

A.血脂

B.血压

C.尿糖

D.体重

E.血糖

第二十九条本方案参加职工符合下列条件之一时，可以享受本方案规定的企业年金待遇：

(一)达到国家规定的退休年龄;

(二)出国(境)定居;

(三)退休前身故。

第三十二条本单位根据国家政策变化，以及本单位经营和企业年金运行情况，经集体协商变更本方案。

第三十三条变更本方案的程序

(一)企业和职工一方按照《集体合同规定》，经集体协商形成新的企业年金方案;

(二)新的企业年金方案经民主程序讨论通过;

(三)通知方案参加职工及受托人。

参考

哪一项不能使人员得到充分的发展：()

A当员工退休后，发给他们退休津贴

B为员工提供大量培训的机会

C照顾员工的生活

D甄选人员时采取让对方有备而来的原则

A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额

B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入

C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者

D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额

A.裁员

B.退休

C.自然减少

D.再培训