根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（)是劳动合同的必备条款。

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.家庭住址

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

A.工作岗位

B.培训

C.保守秘密

D.试用期

A.5

B.7

C.8

D.10

A.文物古迹

B.姓氏中的异体字

C.书法、篆刻等艺术作品

在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。

A合伙

B公司

C独资

D合资

A.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算

B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

C.依据劳动者实际取得的月平均工资计算

D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算

A..经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

D.月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资