在人才测评中，面试基于三个关键要素，其中不包括：（)A 行为B 情境C 投射D 经历

在人才测评当中，测试高层管理者主要运用的测评方式是：()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

A.笔试

B.心理测试

C.评价中心技术

D.面试

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

除了面试之外，其他人才测评技术有()()

A履历分析

B心理测验

C情景测验

D以上全都是

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

A.查看简历

B.笔试

C.面试

D.测试

A.互联网或其他电子通讯网络

B.基于电子通讯的金融服务提供者

C.基于电子通讯的金融服务消费者

D.基于电子通讯的支付网关

A.试题陈述

B.出题思路

C.评价标准

D.测评要素

A.个性特征

B.工作或学习动机

C.职业兴趣与价值观

D.一般能力倾向

招聘面试的第一个环节是()

A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准

B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布

C进行初选与测评

D进行录用决策