根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构，是指（）设立的公共就业和人才服务机构。

根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构应当免费提供哪些服务？

根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务机构应当加强（)建设，不断提高服务质量和效率。

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。（)

根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务，可适当收取费用。（)

根据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（)作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

根据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家建立（)的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（)。

根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入（)。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（)。

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（)日内向人力资源社会保障行政部门备案。