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[多选题]
由于绩效评价的过程会受到诸如()等主客观因素的影响,评价结果不可能完全避免不准确或不公平的情况发生。
A.评价标准模糊不清
B.评价主体的个人偏见
C.绩效信息不准确
D.没有绩效申诉制度
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A.评价标准模糊不清
B.评价主体的个人偏见
C.绩效信息不准确
D.没有绩效申诉制度
第1题
A.绩效辅导
B.绩效反馈
C.绩效申诉
D.绩效改进
第2题
A.获得高等级的工程科技人才会更加努力,而等级低的则会努力改进工作
B.评估分数高的人员因得到认可而愿意努力工作,评估分数低的人员积极可能受到打击
C.工程科技人才很有意见,出现集体离职现象
D.差一些的工程科技人才,由于面子过不去而另谋职业,结果只留下优秀人才
第3题
参考答案:错误
第4题
《湖南省政府购买服务管理实施办法(暂行)》规定,承接主体负责组织实施项目绩效评价,加强成本效益分析,按照过程评价与结果评价、短期效果评价与长远效果评价、社会效益评价与经济效益评价相结合的原则,对购买服务项目数量、质量和资金使用绩效等进行评价。()
参考答案:错误
第5题
A父亲多以他们固有的男性特征,诸如独立性、进取性、合作精神等影响孩子
B父亲经常通过运动操作,使孩子对动手实践更感兴趣
C父亲在培养孩子亲密性方面具有天然优势
D父亲在青春期的孩子身旁,会让孩子得到支持与力量,有安全和归属感