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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工对自己工作岗位存在的危害进行分析时，下列不属考虑的是（)。

A.自己岗位工艺流程及具体工作步骤

B.自己岗位工艺设备的技术参数和性能状况，及设备不安全状态导致的危害及防控措施

C.其它在作业环节的具体工作要求

D.人的不安全行为可能造成的后果与伤害及防控措施

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发布时间：2022-07-04

更多“员工对自己工作岗位存在的危害进行分析时，下列不属考虑的是()。”相关的问题

第1题

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，避免职业伤害。（

劳动者要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，避免职业伤害。()

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第2题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对（)有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

A.职业病危害因素种类

B.工种

C.工作岗位

D.职业病危害因素检测结果

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第3题

作业场所和工作岗位存在的危险因素，企业进行安全教育时，可以不告知从业人员。（)

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第4题

关于职业病危害告知，用人单位哪些行为会受到行政处罚？（)

A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明

B.在劳动者上岗前，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者

C.劳动者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款

D.劳动者工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款

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第5题

“四新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备或员工调换工种时，所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。（)

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第6题

对公司压力管理的说法不正确的是（)。

A.公司在实施压力管理时需要进行压力调查

B.如果公司运转存在问题，需要进行预防性压力管理

C.企业压力管理项目的效果可以从员工个人或整个公司来评估

D.压力周期的调查结果应尽快地反馈给整个组织

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第7题

发现可疑症状员工后，立即____，并根据医学观察情况进一步____等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品____。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

A.隔离其工作岗位和宿舍

B.封闭消息隐瞒处理

C.封闭其所在的办公室、车间

D.进行消毒

E.抛弃处理

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第8题

如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好3年之内要挤掉主管，5年后成为总监，35岁之前要成为年薪50万的职业经理人。为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读MBA，但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。以上现象说明了大学生初涉职场时存在的哪种错误表现？（)

A.职场礼仪缺乏

B.不了解职场规则

C.职业技能较差

D.人才的“揠苗助长”

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第9题

实施360度考核时存在一些问题，其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价，却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指（)。

A.文化冲突问题

B.心理障碍问题

C.情感和利益问题

D.考核成本问题

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