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[单选题]

()不仅是绩效考评的直接客观依据,也是发现问题、改进绩效水平的途径之一,同时可以为员工和组织提供必要的利益保护。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

答案
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更多“()不仅是绩效考评的直接客观依据,也是发现问题、改进绩效水平的途径之一,同时可以为员工和组织提供必要的利益保护。”相关的问题

第1题

360度绩效考评法中上级考评,()是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

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第2题

()不仅是我国职业教育的办学主体之一,也是职业教育的直接受益者。

A.企业

B.国家

C.当地政府

D.社会机构

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第3题

在绩效管理组织系统模型中,除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外, ()也是非常重要的组成部分。

A. 经济条件

B. 组织文化

C. 组织战略

D. 内部沟通

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第4题

绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现,而()不属于导致绩效评估误差的心理因素。

A. 绩效评估标准不明

B. 第一印象

C. 晕轮效应

D. 趋中倾向

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第5题

湘发改法规[2017]379号《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》是依据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》而制定的。()
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第6题

湘发改法规[2017]379号《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》是依据下列哪项法规而制定的()。

A、《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》

B、《中华人民共和国招标投标法》

C、《中华人民共和国招标投标法实施条例》

D、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》

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第7题

春节不仅是节气,也是祭祀祖先的传统节日。()

春节不仅是节气,也是祭祀祖先的传统节日。()

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第8题

高校教师的道德修养不仅是一个理论问题,而且也是实践的问题。()

高校教师的道德修养不仅是一个理论问题,而且也是实践的问题。()

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第9题

委派不仅是给下属提供锻炼机会,也是让下属具备完成工作的能力。()

委派不仅是给下属提供锻炼机会,也是让下属具备完成工作的能力。()

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第10题

癌症不仅是严重的躯体疾病,同时也是严重的精神心理疾病。()
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第11题

两名同事共同开发一个项目任务。同事A更喜欢在进行实际工作之前写下创意和想法。同事B具有直接工作风格。他们的个人工作风格差异导致他们直接发发生了一个冲突,并影响他们的项目活动绩效。谁应负责解决这个问题?()

A.项目经理

B.人力资源经理

C.项目发起人

D.职能经理

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