第1题
有效的线下课程体系建设的核心点有()。
A.线下课程要根据年度培训计划表进行设定
B.区分外采与内部讲师讲授的部分
C.结合线上课程,引申到线下课程,线下受训后利用线上进行跟进
D.线下课程需要根据素质模型、岗位序列及职业发展设计可持续行课程
第2题
A.熟悉运作程,做好路演:分公司(支公司)层面再次研讨,圈定人员一一面谈面谈
B.坚持1151,全方位支持店长招募
C.话术人人通关:增员画图人人会,增员话术时时讲
D.开好增员动员会
第4题
A.要给最需要的时候选最需要的人进行培训
B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员
C.培训既要体现企业的需要,同时也要考虑员工个人的愿望
D.培训要尽量节省成本
第6题
A.根据酒店管理人员日常巡检内容、酒店集团总查、客人意见反馈等内容分析需求点
B.将客观收集到的信息进行分析,得到分析结果
C.确定培训八要素,制定相应的培训计划
D.服务员自行准备教具,讲师只需将《服务手册》带着培训场地
第7题
A.岗位巡检表
B.装置周检表、风险管理台帐
C.岗位巡检表、装置周检表、风险管理台帐
D.风险管理台帐、工艺操作记录
第10题
A.执行岗位制约制度,做到记账人员与对账人员相分离;
B.对账人员可上门与企业面对面对账;
C.与企业事先约定,严格按照时间、频次进行对账;
D.对账结果要银企双方签章确认。
第11题
指出GJB9001C-2017标准中适用于下述情景的某项条款,请将条款(3位数)填在横线上。
⑴某份成品检验记录无检验人员的签字。
适用于这一情景的条款是___。
⑵某单位为适应当前市场变化,计划在新的领域推出新产品,组织人员开展该领域相关法律法规、目标市场、公司内部能力等分析工作。
适用于这一情景的条款是___。
⑶某部门正在组织制定岗位质量职责。
适用于这一情景的条款是___。
⑷某部门正在利用故障树分析方法查找发生质量问题的原因。
适用于这一情景的条款是___。
⑸某单位组织对顾客推荐的几家试验承担单位进行供方考查和评价。
适用于这一情景的条款是___。