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[判断题]

在京瓷所谓的柔性就是经常进行组织的变化。（)

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发布时间：2020-07-12

更多“在京瓷所谓的柔性就是经常进行组织的变化。（)”相关的问题

第1题

在京瓷每月发表组织的变化，一个月两次人事变动的发表。（)

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第2题

在京瓷，它的组织一年进行更新一次。（)

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第3题

在京瓷，它的组织多久进行更新？（)

A.一个星期

B.一个月

C.一年

D.十年

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第4题

对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的（)组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。

A.组合

B.培训

C.学习

D.配比

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第5题

面对外部环境的变化，要求构成组织的各要素及其组成方式在不同程度上与环境的变化相同步，体现出柔性组织的（)特点

A.同步化

B.网络化

C.合作化

D.对外开放

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第6题

变电站的综合自动化中所谓的监控就是通过对系统或设备进行连续或定期的监测来核实功能是否被正确执行，并使它们的工作状况适应于变化的运行要求。（)

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第7题

下列叙述不正确的是（）。

A.经常发脾气可能会影响身体健康

B.良好的睡眠习惯有利于人体健康

C.身体没有疾病就是我们所谓的“健康”

D.适当的体育锻炼有利于我们的身心健康

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第8题

所谓电话礼仪就是人们在进行电话交流时所应当遵循的()和()，是()的重要组成部分。

A.对客户投诉的问题认真核查，准确反映投诉问题，明确责任归属

B.申诉受理机构已经受理或者处理的;需企业提供相关证据，如系统截图(省12300)(一对一电话回访)

C.人民法院、仲裁机构、消费者组织或者其他行政机关已经受理或者处理的;工商行政、司法机关已受理或处理并加盖公章等(一对一电话回访)

D.公共关系礼仪

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第9题

京瓷独特的人事制度说法正确的是？（)

A.即使职位有变化薪资还是一样的

B.职位有变化薪资也会有变化

C.职位不变化薪资也会有变化

D.以上都不对

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第10题

京瓷每个月它的组织都是更新的。（)

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