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[单选题]

管理技能是指组织各级管理者运用流程、技术和知识完成管理任务的能力。下列有关管理技能特征的说法,错误的是()。

A.管理技能是行为方面的,不具备人格特质或风格倾向

B.管理技能是可控的,管理行为的表现是在个体的控制之下

C.管理技能是可发展的,通过实践和反馈,人们可以改善自己的技能表现

D.管理技能是相互独立,互不影响的

答案
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更多“管理技能是指组织各级管理者运用流程、技术和知识完成管理任务的能力。下列有关管理技能特征的说法,错误的是()。”相关的问题

第1题

关于管理者应具备的管理技能,下列表述不正确的是()。

A.管理者需要具备三种技能:技术技能、人际技能、概念技能

B.中高层管理者应重点培养自己的人际技能和概念技能

C.概念技能就是运用抽象思维与组织内外的人打交道的能力

D.基层管理者需要具备较高的技术技能和人际技能

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第2题

管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。

A、技术技能

B、组织技能

C、概念技能

D、人际技能

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第3题

管理创新是指组织把新的()引入组织管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动

A.管理方法

B.管理者

C.管理手段

D.管理模式

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第4题

领导承诺是表明组织(组织是指具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团)在HSE管理上的态度,是()代表组织做出的HSE管理保证。

A.最高管理者

B.管理者代表

C.大队长

D.车间主任

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第5题

网点精细化管理的内容()

A.做好行员绩效考核

B.做好行员心态管理

C.做好行员个人营销技能的培训

D.做好网点内部组织营销流程的建立

E.提升内控管理

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第6题

中层管理者的核心能力是:()A技术技能B人际技能C思维技能D考核技能

中层管理者的核心能力是:()

A技术技能

B人际技能

C思维技能

D考核技能

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第7题

()是指为了实现组织目标,以计划为标准,有管理者对被管理者的行为.活动进行检查.监督.调整等的管理活动过程。

A沟通

B控制

C说服

D指挥

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第8题

()是指对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。

A.人员配备

B.人事管理

C.人员培训

D.组织管理

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第9题

教育制度是指一个国家各级各类教育机构与组织的体系及其管理规则,是教育实践的具体承载,具有()和()等特点。

A.规范性

B.强制性

C.核心性

D.组织性

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第10题

管理评审是()的职责。

A. 最高管理者

B.管理者代表

C.质量管理部门

D、各级管理者

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第11题

实现工程项目管理工作规范化、制度化、标准化的重要手段是()。

A.工作流程策划

B.目标策划

C.合同管理策划

D.组织策划

E.技术策划

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