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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

李某于2019年5月28日到6月4日为某大厦设计一个规划图,协议规定按完工进度分3次付款,5月份分别支付10000元、15000元,6月支付3500元;7月份提供装潢获得收入5000元,除个人所得税外不考虑其他税费,则下列表述正确的有()。

A.设计业务分3次预扣预缴个人所得税

B.设计业务和装潢业务分别预扣预缴个人所得税

C.设计业务可以和装潢业务合并预扣预缴税款

D.设计业务共预扣预缴个人所得税4840元

E.装潢业务共预扣预缴个人所得税800元

答案
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更多“李某于2019年5月28日到6月4日为某大厦设计一个规划图,协议规定按完工进度分3次付款,5月份分别支付10000元、15000元,6月支付3500元;7月份提供装潢获得收入5000元,除个人所得税外…”相关的问题

第1题

纳税人李某符合住房租金扣除条件,具体租房时间自2019年4月起,他可开始享受住房租金扣除的具体时间是?()

A.2019年3月

B.2019年4月

C.2019年5月

D.2019年6月

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第2题

案件:李某,女,A市人,1978年7月18日出生,1995年9月以普通工种招入当地某化工厂工作,参保缴费至
2007年5月。2007年5月化工厂改制破产。改制后,李某以灵活就业人员身份参保缴费至2013年2月。2013年5月4日,李某的养老保险关系从A市转入B市,同月8日李某的养老保险关系又从B市转往C市。2013年7月,李某在C市补缴了从1993年1月至1995年8月的养老保险费 1.8万元,8月C市人社局批准其按特殊工种退休。同月李某办理退休手续,并从9月开始领取养老金。几年后李某被群众举报其通过造假骗取养老金,公安机关介入调查。经查询,A市信息系统记录其出生日期为1978年7月18日,参加工作时间为1995年9月,B市和C市信息系统均记录其出生日期为1968年7月18日,参加工作时间为1993年1月。请分析该案件暴露出哪些风险点,并提出整改措施。

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第3题

外籍个人李某在境外任职,因工作原因,2018年11月1日至2019年6月1日期间在中国境内提供劳务,境外公司发放给李某的工资薪金所得,按照国内税法规定,应在中国缴纳个人所得税。()
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第4题

三大条令已经于()中央军委常务会议通过

A.2010年5月4日

B.2010年6月15日

C.2010年7月1日

D.2010年5月1日

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第5题

张某(女,55周岁)于2019年1月份在某事业单位到龄退休,其个人账户养老金的计发月数为()。

A.195

B.170

C.145

D.139

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第6题

“全国防灾减灾日”为每年的几月几日?()

A.5月12日

B.7月28日

C.12月4日

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第7题

请教:2012年中级会计职称《经济法》深度预测试卷(1)第5大题第1小题如何解答?

【题目描述】

某股份有限公司(下称公司)于2008年6月在上海证券交易所上市。2009年以来,公司发生了下列事项:

(1)2009年4月,董事赵某将所持公司股份20万股中的2万股卖出;2009年8月,董事钱某将所持公司股份l0万股中的25 000股卖出;董事孙某因出国定居,于2009年7月辞去董事职务,并于2010年3月将其所持公司股份5万股全部卖出。

(2)监事李某于2009年4月1日以均价每股8元价格购买5万股公司股票,并于

2009年9月10日以均价每股l6元价格将上述股票全部卖出。

(3)2009年4月12日,公司发布年度报告。为该公司年报出具审计报告的注册会计

师周某于同年4月20日购买该公司股票l万股。

(4)公司于2009年5月8日召开股东大会,鉴于公司开展经营活动的需要,该公司股东大会依法通过了发行公司债券决议,并向国务院授权的部门报送有关文件。

(5)2010年4月15日,该公司向中国证监会、证券交易所提交了上年度报告。要求:根据本题所述内容和有关法律规定,分别回答下列问题。

(1)公司董事赵某、钱某和孙某卖出所持公司股票的行为是否符合法律规定?分别说明理由。

(2)公司监事李某买卖公司股票的行为是否符合法律规定?说明理由。

(3)注册会计师周某买入公司股票的行为是否符合法律规定?说明理由。

(4)该公司若获准发行公司债券,其发行额度法律是如何规定的?

(5)该公司2010年提交上年度报告的时问是否符合法律规定?说明理由。

【我提交的答案】:

【参考答案分析】:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

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第8题

国家知识产权局于2011年10月27日向李某发出了授予发明专利权通知书和办理登记手续通知书,李某在规定的期限内办理了登记手续,该申请于2012年1月12日被公告授予专利权。该专利权因李某未缴纳年费于2014年9月11日终止。针对该专利权提出的下列无效宣告请求,根据我国现行专利法及其实施细则的规定,哪项即使符合其他受理条件也不会被受理?

A.王某于2012年1月9日提出的无效宣告请求

B.周某于2013年3月4日提出的无效宣告请求

C.郑某于2014年10月16日提出的无效宣告请求

D.赵某于2013年11月25日提出的无效宣告请求

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第9题

2019年3月4日,王某到劳动保障监察投诉举报窗口反映,其于2018年1月至12月在某服装公司工作,服
装公司未与其签订书面劳动合同,要求服装公司与其补签劳动合同,向其支付2018年2月至12月的双倍工资。王某递交了《投诉登记表》,提供了工作证、工资条、其他劳动者证人证言等材料。负责窗口接访工作的劳动保障监察员张某某联系了服装公司。该服装公司人力资源部经理陈某称,公司从未招用过王某,也不认识王某。劳动保障监察员张某某认为因王某无法证实其与该服装有限公司存在劳动关系,该公司亦否认招用过王某,遂作出不予受理的决定。请问,本案例中能否认定王某与该服装公司存在劳动关系?为什么?劳动保障监察员张某某对王某投诉不予受理决定是否正确?为什么?

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第10题

孔某于2014年3月1日入职某互联网公司,双方订立了为期5年的劳动合同。2019年2月28日,劳动合同到
期,互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。在办理离职手续时,孔某提出,因工作繁忙,其在互联网公司工作期间未能休带薪年休假,要求支付相应的补偿。互联网公司认为,孔某系因自身原因未提出休年休假,公司无需支付补偿。双方发生争议,孔某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求互联网公司支付2015年3月1日至2019年2月28日期间未休年休假的工资报酬。请问孔某的请求是否合理?为什么?

参考

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第11题

居民李某今年38岁,因上呼吸道感染于2012年2月27日上午初次到某村卫生室就诊,村医赵某为其量体
温,没有测血压,村医赵某的做法是否正确?村医赵某应该如何做?

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