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[主观题]

企业经验效益来源于()。A、劳动效率的提高B、劳动分工与重新设计工作方法C、新的生产工艺D、生产设

企业经验效益来源于()。

A、劳动效率的提高

B、劳动分工与重新设计工作方法

C、新的生产工艺

D、生产设备效率的提高

E、产品的标准化和产品的重新设计

F、有效地利用资源

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更多“企业经验效益来源于()。A、劳动效率的提高B、劳动分工与重新设计工作方法C、新的生产工艺D、生产设”相关的问题

第1题

美国学者戴维斯就企业为什么以及如何承担社会责任提出了自己的看法,这种看法被称为“戴维斯模型”,以下不属于戴维斯模型内容的是()。

A.企业的社会责任来源于它的社会权力

B.企业应该是一个双向开放的系统

C.企业的每项活动、产品和服务,都必须在考虑经济效益的同时,考虑社会成本和效益

D.与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上

E.企业作为法人,不应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题

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第2题

劳动者在单位劳动消耗量内获得实际收益的能力,或者劳动者通过劳动产生的单位实际收益所消耗的劳动量指标是()。

A.劳动对象

B.劳动效益

C.生产工具

D.劳动效率

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第3题

()是在已有成果基础上对影响劳动效率的部分进行改进,以求提高劳动效率,其本质是不满足已有的知识经验,努力探索客观世界中尚未被认识的事物规律,发现解决问题的新方法。

A.分析与综合能力

B.决策和迁移能力

C.自学能力

D.创新能力

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第4题

企业可以从()这几个方面获得经验效益的来源。
企业可以从()这几个方面获得经验效益的来源。

A.劳动分工

B.产品标准化

C.新的生产工艺

D.核心业务

E.有效利用资源

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第5题

下面哪些是网络客户服务的特点()。

A.提升了服务的层次

B.提高了顾客的让渡价值

C.增强了顾客在服务中的被动性

D.提高了企业的服务成本效益

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第6题

关于劳动力与劳动效率,以下说法正确的是()。

A.单位时间生产的产品(产值)越多,表示企业劳动效率越高

B.单位时间内生产的产品(产值)数量的多少和劳动效率的高低是成正比的

C.平均单位劳动成果所耗用的劳动消耗量越少,则劳动效率水平越高

D.单位劳动成果消耗的劳动时间的多少,与劳动效率的高低是成反比的

E.单位产品(产值)耗费的时间越多,表示企业劳动效率越高

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第7题

宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。

A.员工个人素质

B.企业收益

C.企业整体素质

D.劳动效率

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第8题

下列各句中,没有语病的一句是()。A.在高等教育规模迅速扩大的新形势下,对高校的管理工作提出了更

下列各句中,没有语病的一句是()。

A.在高等教育规模迅速扩大的新形势下,对高校的管理工作提出了更高的要求

B.这些经验值得广大管理干部,特别是各企业主要领导的重视

C.在客观事实面前,谁也无法否认他的确完成了常人难以完成的工作

D.小赵看到了领导的批示,才使他心里的一块石头落了地

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第9题

想要成为卓越的思想者,正确的思想通常来源于:()

A.社会实践

B.书本知识

C.祖辈流传的经验

D.国内外贤人的思想

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第10题

关于岗位规程标准作业编写源头描述正确是()

A.标准作业程序编写来源于一线岗位员工作业经验

B.标准作业来源于外部先进经验

C.标准作业来源于技术员的工作指导

D.标准作业来源于设备厂家提供的资料

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