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题目内容
（请给出正确答案）
A.安宁服务应符合法律法规，保护老年人、家属、机构的合法权益
B.转院转诊，作为持续进行的照护计划一部分，确定和记录老年人和家人对于故去场所选择(养老机构、医疗机构、社区居家)
C.一旦选择安宁关怀，就不能终止，否则属于毁约
D.制定、执行评估标准，签署知情同意书，通过绿色通道转院转诊
E.安宁关怀是一种选择，接受服务应签订知情同意书
答案
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第2题
A.尊敬白叟自己的决议
B.防止给白叟形成损伤
C.白叟对等享受卫生资源
D.诚笃面临照看白叟应有的职责与责任
E.不将白叟置于受害的风险情境中
第4题
“伦理”是人们为实现一定目的而根据某种观念所制定的供社会群体成员共同遵守的准则和标准。()
第5题
A.使任职者具备合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
第6题
A、较少考虑新员工之间的个体差异
B、使任职者具备合格员工的基本条件
C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
第7题
A.考虑资料生产者是否具备合格资质和公正动机
B.考虑资料生产方法和流程是否科学规范，结果是否准确
C.考虑资料的发表时间是否符合当前的要求
D.考虑资料的内涵、口径等是否与当前的研究相一致
第8题
A.《世界人类基因组与人权宣言》
B.《评审生物医学研究的伦理委员会工作指南》
C.《涉及人类受试者的生命医学研究国际伦理准则》
D.以上全部
第9题
A.混凝土预制桩达到设计强度后方可沉桩
B.沉桩施工应根据现场环境状况采取防噪声措施，在城区、居民区等人员密集的场所不得进行沉桩施工
C.摩擦桩的桩身穿过软弱土层，桩端支撑在坚硬土层或岩层上，桩顶极限荷载主要靠桩尖处坚硬岩石层提供的反力来支撑，桩侧摩阻力很小，可以忽略不计
D.灌注桩钻孔时，孔内水位宜高出护筒底脚0.5m以上或地下水位以上1.5～2m
第10题
A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和，他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值
B.医院人力资源的主体是卫生技术人员
C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能，人力资源培养周期长、成本高
D.医院的卫生技术人员中包括医，护，药，技四个不同的职系，其中一般医生人数最多
E.人力资源是医院发展的决定性因素
