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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于职工薪酬的处理,说法正确的是()。

A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照所发放福利的账面价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

答案
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更多“下列关于职工薪酬的处理,说法正确的是()。”相关的问题

第1题

关于《工会法》,以下说法正确的是:()A 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者

关于《工会法》,以下说法正确的是:()

A 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不得超过十个工作日。

B 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,可以在生产或者工作以外的时间进行。

C 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。

D 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的千分之二向工会拨缴经费。

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第2题

2016 年 1 月 1 日,甲企业开始自行研发一项专利技术,当年发生与该项专利技术相关的经济业务活动
如下: (1)1月31日,该项专利技术研究阶段工作结束。共发生研发人员薪酬 25 万元。本月用银行存款支付其他研发支出 64 万元。 (2)2月1日,研发活动进入开发阶段,该阶段领用本企业原材料成本为 100 万元(不考虑增值税),确认研究人员薪酬 130 万元。用银行存款支付其他研发支出 18 万元。开发阶段的全部支出中有 10 万元不符合资本化条件。 (3)8 月 1 日,该专利技术达到预定用途,并按法律秩序申请获得专利权,以银行存款支付注册登记费 2 万元。8 月 5 日,交付行政管理部门使用。专利权采用直线法分 5 年进行摊销。预计净残值为零。 (4)11 月 1 日,将专利权出租给乙企业,租期为 10 个月,每月租金为 5 万元(不考虑增值税)。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素。分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示) 根据资料(1),下列各项中,关于研究阶段研发支出的会计处理正确的是()。

A.发生其他研发支出时: 借:研发支出——费用化支出 64 贷:银行存款 64 B.确认研发人员薪酬时: 借:研发支出——费用化支出 25 贷:应付职工薪酬 25 C.1 月末结转研究阶段支出时: 借:管理费用 89 贷:研发支出——费用化支出 89 D.1 月末结转研究阶段支出时: 借:无形资产 89 贷:研发支出——费用化支出 89

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第3题

请教:2011年会计从业资格考试《会计基础》命题预测试卷(2)第2大题第12小题如何解答?

【题目描述】

52题有关“应付职工薪酬——工资”账户的余额,说法错误的是()。

【我提交的答案】: CD
【参考答案与解析】:

正确答案:ACD

答案分析:

“应付职工薪酬——工资”账户的余额一般在贷方,实务中可能在借方,可能在贷方。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

答案分析不是说可以在借方么

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第4题

某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%,该企业只生产甲产品一种产品,采用实际成本法
核算。2015 年 12 月初在产品资料如下表所示,该产品于当月末 全部完工,当月未投产新产品,该企业单独核算制造费用。 产品成本计算单 2015 年 12 月 金额单位:元 月 日 摘要 产量(件) 直接材料 直接人工 制造费用 合计 12 1 在产品费用 100 500 000 300 000 100 000 900 000 2015 年 12 月 该 企业发生与甲产品有关的业务资料如下: (1)本月发出材料 100 000 元,其中:甲产品耗用 60 000 元,车间管理耗用 15 000元,翻建库房耗用 25 000 元,相应的增值税 4250 元。 (2)根据上月“职工薪酬结算分配汇总表”,以银行存款发放职工薪酬 400 000 元,代扣垫付的职工房租 20 000 元,代扣代缴个人所得税 35 000 元。分配本月职工薪酬 460 000元,其中:生产甲产品职工的薪酬为 320 000 元;车间管理人员的薪酬为 40 000 元;行政管理人员的薪酬为 100 000 元。 (3)因职工操作失误,生产甲产品发生 5 件不可修复废品,废品实际生产成本为 67 550元,残料估价 10 000 元,已经验收入库,有责任者赔偿 30 000 元。 (4)计提生产设备折旧 12 000 元,行政管理办公楼折旧 15 000 元,销售部门运输车辆折旧 6 000 元,车间管理用设备折旧 4 000 元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 1. 根据资料(1),下列各项中,关于该企业发出材料会计处理结果正确的是()。

A. 在建工程增加 25 000 元B. 制造费用增加 15 000 元C. 生产成本增加 60 000 元D. 制造费用增加 25 000 元

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第5题

下列说法中错误的是()。

A、情况紧急时,工伤职工可以先到就近的医疗机构急救

B、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,只能按照基本医疗保险办法处理

C、工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用,全部从工伤保险基金支付

D、职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

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第6题

关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有

关于劳动关系三方协商机制,下列说法正确的是:()

A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。

B三方协商机制每半年至少举行一次。

C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。

D用人单位规章制度与集体合同不一致的,按照用人单位规章制度执行。

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第7题

某企业购入机器设备一台,价格为50000元,增值税为8500元,运达该企业的运输费为2000元,安装时,耗用材料5000元,耗用人工工资3000元,该设备已安装完毕,并交付使用,下列会计分录正确的是()。

A.借:固定资产68500贷:管理费用2000原材料5000应付职工薪酬3000银行存款58500

B.借:在建工程60500贷:银行存款60500同时:借:在建工程8000贷:原材料5000应付职工薪酬3000借:固定资产68500贷:在建工程68500

C.借:固定资产50000贷:银行存款50000同时:借:管理费用18500贷:银行存款10500原材料5000应付职工薪酬3000

D.借:固定资产60500贷:银行存款60500同时:借:管理费用8000贷:原材料5000应付职工薪酬3000

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第8题

职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点,下列说法不正确的是: ()

A.职业道德是协调职工同事关系的法宝

B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式,会束缚员工的思维,使其安稳的工作

C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

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第9题

请教:2012年上海会计从业《会计基础》专家命题预测试卷(5)第1大题第17小题如何解答?

【题目描述】

某企业以自产产品—电冰箱作为福利发放给200名职工。已知每台电冰箱的生产成本为2 000元,售价为2 500元,使用增值税税率为17%。那么该公司应该确认的应付职工薪酬为()元。

A.468 000

B.400 000

C.500 000

D.585 000

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

【考点】应付职工薪酬的会计处理

【解析】 企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工,应根据收益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。本题中,电冰箱的公允价值为200×2 500×(1+17%)=585 000(元)。故选D。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

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第10题

请教:2012年上海会计从业《会计基础》专家命题预测试卷(5)第1大题第 17小题如何解答?

【题目描述】

某企业以自产产品—电冰箱作为福利发放给200名职工。已知每台电冰箱的生产成本为2 000元,售价为2 500元,使用增值税税率为17%。那么该公司应该确认的应付职工薪酬为()元。

A.468 000

B.400 000

C.500 000

D.585 000

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

【考点】应付职工薪酬的会计处理

【解析】 企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工,应根据收益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。本题中,电冰箱的公允价值为200×2 500×(1+17%)=585 000(元)。故选D。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这不应该是除以(1+17%)

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第11题

关于企业薪酬分配的原则,说法不正确的是()

A、分配结果均等

B、对外有竞争力

C、对内分配公平

D、适当拉开薪酬差距

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