更多“根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当（)。”相关的问题
第1题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满（)个月以上的，享受带薪年休假。
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第2题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件，休假天数如何折算？
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第3题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照（)执行。
A、有关约定或者规定
B、《带薪年休假条例》规定
C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
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第4题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间？
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第5题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在休年休假期间享受（)收入。
A.A.基本工资
B.B.最低工资标准的
C.C.与正常工作期间相同的工资
D.D.除奖金以外的所有工资
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第6题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是（)。
A.同一单位工作期间
B.不同单位工作期间
C.依照法律、行政法规规定视同工作期间
D.依照国务院规定视同工作期间
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第7题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，（)当年年休假。
A.A.依法享受
B.B.不享受
C.C.只享受5天
D.D.不享受但应依法补偿
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第8题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（)等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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第9题
根据原人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的（)支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
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第10题
根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，事业单位工作人员应休未休带薪年休假的补偿办法是什么？
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