（)是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的业务指导部门

A.强化各级领导的安全意识

B.发展安全监管人员的能力

C.安全素质从员工抓起

D.提升大众的安全素质

员工提升个人素质的发展方向是：

A社会化

B专业化

C职业化

D情绪化

A.挖掘员工的潜力

B.提高员工的素质

C.增强组织的凝聚力

D.提升员工的认可度

员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。()

A.提升部门的整体工作业绩

B.提高部门员工的素质

C.提高部门绩效

D.提高部门工作效率

A.持续改进，不断提升自身素质

B.关注细节，不断完善工作环境

C.快速行动，发现问题及时改善

D.明确职责，只做工作范围内的事

A.创新能力-----知识经济的生命力

B.反应能力-----较强的应变能力

C.生产率-----较少重复劳动

D.竞争力-----提高员工技能素质

E.创新能力-----较强的应变能力

A.向员工介绍6S管理知识

B.做好先锋模范带头作用，加强自身素质提升

C.监督并组织6S管理的有效实施

D.积极参与配合6S管理委员会的工作

A.专业能力素质

B.做正确的决策

C.集合员工的力量达成企业绩效

D.实施具体操作