可留可不留的员工是：()

A.即使团队成员是世界上最能干的，但是他们对工作毫无兴趣，也不关心工作。那么他们的绩效是不会高的

B.如果员工自身能力很差，那么他的绩效是不会好的

C.如果员工自身能力很低，但是有很高的激励水平，绩效也会提高的

D.如果员工自身能力很高，但是团队的饿激励水平很低的话，也可能导致很低的绩效

绩效面谈中，挑战型的面谈者的特点有()

A给予很高的绩效目标

B对员工要求很高

C不愿意妥协

D心胸狭窄

A.门前技巧

B.滚雪球技巧

C.折扣技巧

D.登门技巧

A名称量表;

B等级量表;

C等距量表;

D比率量表

A.组织承诺

B.敬业度

C.工作绩效

D.工作投入

如果冲突双方自我肯定都很低，而合作性很高，调和冲突的最好办法是：

A回避

B竞争

C折衷

D迁就

A.资本的安全性

B.很高的流动性

C.面值和收入的固定性

D.广泛的可卖性

A.分销商的忠诚

B.销售绩效

C.分销商的增长

D.财务绩效