我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

A.50

B.52

C.54

D.56

A.5

B.6

C.7

A.七个月以上的

B.三个月以上的

C.五个月以上的

A．3个月

B．4个月

C．7个月

A.3

B.5

C.6

D.7

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.需要经常出差，男士优先

B.本职位需要经常加班，如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑

C.本岗位需要值夜班，怀孕8个月以上的女性不予考虑

D.具有互联网工作经验优先

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.8个月

E.12个月

A.怀孕不满三个月

B.怀孕三个月以上七个月以下

C.怀孕七个月以上

D.哺乳期