重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在重整期间,有下列()情形,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。

在重整期间,有下列()情形,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。

A、债务人或者管理人未按期提出重整计划草案

B、债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为

C、由于债务人的行为致使管理人无法执行职务

D、债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性

答案
查看答案
更多“在重整期间,有下列()情形,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。”相关的问题

第1题

劳动者有下列()情形的,用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

点击查看答案

第2题

有()情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.企业依照《企业破产法》规定进行重整的

点击查看答案

第3题

在哪些情形下,用人单位可依法按程序裁减人员:()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

点击查看答案

第4题

有()情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.依照《企业破产法》规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

点击查看答案

第5题

下列哪种情形下,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿? ()

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.以上都正确

点击查看答案

第6题

劳动者有下列情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同:()。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

点击查看答案

第7题

劳动者有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

点击查看答案

第8题

《中华人民共和国社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:();应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;无正当理由,拒不接收当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

点击查看答案

第9题

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

点击查看答案

第10题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

点击查看答案

第11题

受到_____处分的,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违纪违规情形的,处分期满后,经本人申请,办理解除处分手续。()

A.降级

B.撤职

C.留用察看

D.开除(解除劳动合同)

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝