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[单选题]

培训方式成本较低、有较强的针对性,同时时间安排紧凑,能集中较新的研究成果,使培训对象能在较短的时间内接受大量的有用信息,这种培训方式是:()。

A.案例分析

B.行动学习

C.演讲

D.教练技术

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更多“培训方式成本较低、有较强的针对性,同时时间安排紧凑,能集中较新的研究成果,使培训对象能在较短的时间内接受大量的有用信息,这种培训方式是:()。”相关的问题

第1题

贫困地区水电矿产资源开发资产收益扶贫,矿产资源开发应选择以露天开采方式为主、()的项目。

A.覆盖人群广

B.地下开采方式为主

C.预期盈利能力较强

D.成本较低

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第2题

培训需求分析的基本目标是()。

A.测算员工培训的成本与价值

B.有针对性的制定培训计划

C.确认现实绩效和理想绩效的差距

D.丰富员工信息资料库的内容

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第3题

海关统计分析报告的写作要求有较强的针对性、可靠性、及时性和文字水平。()
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第4题

经验型命题有()优势。

A.能够充分反映内容专家的经验

B.单批次命题速度较快

C.应用针对性较强

D.可以重复使用

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第5题

企业培训的最佳培训方式()A公开课、内训B内训好,针对性强CE-learning和面授组合

企业培训的最佳培训方式()

A公开课、内训

B内训好,针对性强

CE-learning和面授组合

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第6题

分期付款业务目标客户为刚参加工作的持卡客户,主要因为()。

A.该类客户有较高预期收入,对各方面物质需求多且高,追求较高品质生活方式,愿意通过分期付款解决其购买奢侈品、支付较高的再教育费用等高端需求。

B.该类客户正处于生活与事业的成长期,家庭开支较大,短期支付能力不足。如有些家庭购买新房后,希望能通过分期付款方式解决大件电器、家私的大笔开支问题,减轻其短期资金困难。

C.该类客户将分期付款业务视作理财工具,通过办理分期付款合理安排和使用资金,提高短时间内的资金流转效率。

D.该类客户处于刚踏入社会的起步阶段,有较强消费能力,但是收入水平较低,需要通过分期付款方式解决财务问题。

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第7题

班组长须具有教导培养员工的能力,针对员工的特点,有针对性的引导培训,以打造班组核心团队。()
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第8题

海关统计分析报告的写作要求是:()

A.较强的针对性;

B.较强的可靠性;

C.较强的及时性;

D.较强的文字水平

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第9题

深入开展“员工素质攀升工程”,有针对性制定技能提升培训规划,确保培训率、合格率、持证上岗率全部达到_%()

A.70

B.80

C.90

D.100

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第10题

安全培训是一种有针对性的训练,通过知识和技能训练,实现意识、方法、行为和能力上永久的改变,最终形成良好的习惯与素养。()
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第11题

培训需求分析的基本目标就是()。

A.确认培训对象

B.确认培训内容

C.确认培训方式

D.确认应有状况同现实状况之间的差距

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