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[多选题]

招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业,申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供()材料。

A.基本身份类证明(或毕业证书)复印件

B.劳动合同复印件

C.符合条件人员名单

D.社会保险缴费明细账(单)

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更多“招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业,申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供()材料。”相关的问题

第1题

对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,按其为就业困难人员实际缴纳的()给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.工伤保险费

D.失业保险费

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第2题

《就业补助资金管理办法》规定,对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,按其为就业困难人员实际缴纳的()给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.工伤保险费

D.失业保险费

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第3题

《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第4题

根据《就业服务与就业管理规定》第九条规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第5题

灵活就业的就业困难人员和灵活就业的符合条件高校毕业生,向当地人力资源社会保障部门申请社会保险补贴,()材料不再提供。

A.基本身份类证明(或毕业证书)原件或复印件

B.灵活就业证明材料

C.职业资格证书

D.社会保险缴费明细账(单)

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第6题

对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予一次性()补贴。

A.吸纳就业

B.社会保险

C.就业见习

D.职业培训

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第7题

对符合贷款条件的劳动密集型小企业,当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,可享受最高()万元贴息贷款优惠政策。

A.200

B.500

C.300

D.800

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第8题

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有哪些行为?

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第9题

关于应对新冠肺炎疫情做好就业扶贫工作,说法正确的是()

A.鼓励重点企业优先招用符合条件的贫困劳动力,给予一次性吸纳就业补贴

B.鼓励公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人开展贫困劳动力有组织劳务输出,给予就业创业服务补助

C.临时增设的保洁环卫、防疫消杀、卡点值守等岗位吸纳贫困劳动力的,参照当地乡村公益性岗位补贴标准给予岗位补贴

D.对吸纳贫困劳动力就业的各类农资企业、农业经营主体,参照重点企业给予一次性吸纳就业补贴

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第10题

某商贸企业在新增加的岗位中,拟招用社会下岗失业人员作为职工,如该企业欲享受下岗失业人员再就业税收优惠,至少应同时符合以下()条件。

A.当年新招用的人员应持有《再就业优惠证》

B.与新招用人员签订1年以上期限劳动合同

C.为新招用人员依法缴纳社会保险费

D.依法向主管税务机关提出减免税申请

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