题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于“特殊意义的培训”，下列说法错误的是：（)。
A.培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养
B.培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练
C.公司发展不同的阶段培训的重点不同
D.培训是对未达到岗位要求的员工进行教育，以弥补其能力不足的手段
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（请给出正确答案）
A.培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养
B.培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练
C.公司发展不同的阶段培训的重点不同
D.培训是对未达到岗位要求的员工进行教育，以弥补其能力不足的手段
答案
更多“关于“特殊意义的培训”，下列说法错误的是：（)。”相关的问题
第1题
A、使接受培训的员工获得知识、技能，只对本企业有用，对其他企业没有用
B、把培训分为一般培训和特殊培训
C、无论是什么培训是是由企业支付培训费用
D、在职培训主要影响消费收入
第3题
为什么E-learning用ASP租赁方式是未来趋势()
A培训效果好，有培训管理
B培训实施方便
C低成本、快速实施、保证服务
第5题
A.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
B.假如培训后企业由于培训经济效益有所增长，则说明培训是有效益的
C.企业培训的最终目的是提高企业的绩效
D.培训评估对全部培训项目都适用
第7题
对“员工跳槽离职”表述正确的是：
A对人力资源来说是一种损失
B与公司培训无关
C与能力无关
D与岗位分配无关
第8题
A.高级管理层
B.只有反洗钱岗位人员才需要培训
C.反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训
D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训
E.培训的对象是金融机构的全体人员
第9题
A.思想政治
B.政策法规
C.业务经办
D.服务意识
第10题
A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径
