管理理论的发展分为四个阶段，其中认为“工人就是机器，改善工作流程可以提高工作效率”的阶段是：()

A.阶段出现的先后顺序固定不变，每一阶段都有其独特的图式或认知结构

B.图式或认知结构的发展是一个连续建构的过程

C.皮亚杰将思维发展过程分为四个阶段

D.皮亚杰认为逻辑思维是智慧的最高表现

A.研究专家

B.历史事件

C.时间节点

D.时间顺序

A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式

B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论

C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段

D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP

A.过热阶段

B.扩张阶段

C.初创阶段

D.增长阶段

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

A.了解现状

B.发现问题

C.激发痛苦

D.给予快乐

A.感知运动阶段

B.具体运算阶段

C.形式运算阶段

D.前运算阶段

A.有效

B.锁定

C.冻结

D.注销

A.评价

B.中介

C.反应

D.应对

E.输入