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[单选题]
职工因工致残被鉴定为五级的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为（)。
A.24个月的本人工资和30个月的本人工资
B.24个月的本人工资和36个月的本人工资
C.18个月的本人工资和36个月的本人工资
D.18个月的本人工资和30个月的本人工资
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A.24个月的本人工资和30个月的本人工资
B.24个月的本人工资和36个月的本人工资
C.18个月的本人工资和36个月的本人工资
D.18个月的本人工资和30个月的本人工资
答案
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第3题
A.A.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系
B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C.C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系
D.D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
第5题
A、80%、70%
B、75%、70%
C、70%、60%
D、65%、60%
第6题
A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
第7题
A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
