薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（)和劳动生产率

A.补偿

B.激励

C.调节

D.控制

A.价格水平

B.薪水水平

C.薪酬水平

D.收入水平

A.流动负债

B.非流动负债

C.应付职工薪酬

D.税金及附加

A.员工的自我超越

B.领导的管理能力

C.组织结构合理性

D.科学合理的薪酬制度

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D.年薪制决定了经营管理者会做出有利于企业长期发展的决策

A.企业经营目标完成程度

B.员工所在小组（或部门）考核结果

C.个人考核结果

D.员工工作年限

E.当地的工资水平挂钩

A.科室

B.个人

C.全国统一

A.全院统一

B.科室

C.个人

A.各个层级

B.各个方面

C.各个环节

D.各个文件