更多“卓越运营转型通过对支撑业绩的员工能力、理念、制度和流程的持续改善来实现根本转变。（)”相关的问题
第1题
卓越运营转型是企业最高层发动的为了实现极具挑战性的运营业绩目标而有意识开展的彻底、持久的运营变革。（)
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第2题
成功达成运营转型的目标，企业业绩和（)必须同时得到管理。
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第3题
某个旅行社希望聘请新的信息技术经理（ITM)来支撑快速发展的创业公司的业务，该公司已有两年的历史，ITM是一个负责监督所有技术运营的受薪职位。哪个因素可以阻止雇用？（)
A.企业老板是否有能力评估ITM的业绩表现
B.ITM将在两年内保持工作的可能性
C.企业能否负担得起ITM的工资
D.ITM职位所承担的责任水平
正确
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第4题
打造卓越的运营体系，意味着企业将努力建成（)。
A.一流的产品生态圈
B.一流的运营支撑系统
C.一流的组织管理体系
D.一流的人力资本经营体系
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第5题
根据《南化公司运营转型速赢项目激励方案》规定，速赢项目业绩考评以（)为周期。
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第6题
公司现有合成氨项目组、硝基氯苯项目组、能源管理项目组、硝酸项目组和（)等运营转型项目组。
A.业绩管理和持续改进项目组
B.营销项目组
C.油品项目组
D.人力资源项目组
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第7题
关于品级评定的特点，下列说法错误的是：()
A.通过努力用业绩证明
B.一般都非正式化，而非仪式化
C.可以实行累进大奖制
D.是员工都向往的能力与资历的证明
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第8题
5G网络的定位是要加速各个行业的数字化转型，最终的杀手级应用一定在2B上，网络的主要能力都将是面对行业进行支撑。对于行业客户而言，需要的是新一代融合IT和CT的新型基础设施，IT和CT的边界将不再是楚河汉界般清晰。()此题为判断题(对，错)。
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第9题
完善监测分析业务架构，研究建立涵盖（)的企业运营评价体系，对公司整体运营情况和运营水平进行分析评估，全面呈现公司运营现状及发展趋势，为公司运营管理提供决策依据。
A.运营业绩
B.运营能力指数
C.考核办法
D.企业价值评估
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第10题
以反映公司整体运营绩效，重点关注影响公司经营业绩与管理绩效的结果性指标，分析影响因素，为公司改进、提高综合绩效提供决策支撑的是综合绩效分析。（)
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