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[主观题]

关于入职培训,表述错误的是()。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格

关于入职培训,表述错误的是()。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使任职者具备合格员工的基本条件

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

答案
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更多“关于入职培训,表述错误的是()。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格”相关的问题

第1题

关于员工入职时的要求,下列表述错误的是:()

A.上司对下属要求越严格,要价就越低

B.职业化要求(培训)越多,要价就越高

C.制度规范越严格,要价就越高

D.对员工产出(绩效)要求越准确,要价就越高

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第2题

关于新员工入职培训过程表述正确的是:A先培训岗位技能,后培训企业文化。B先写心得体会,然后培训

关于新员工入职培训过程表述正确的是:

A先培训岗位技能,后培训企业文化。

B先写心得体会,然后培训企业文化

C先分配岗位,后培训企业文化

D先培训企业文化,后培训岗位技能

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第3题

下列关于入职手续办理内容描述错误的是()

A.提交入职资料、填写人事档案

B.签订劳动合同、签订试用期任务书

C.加入考勤组(钉钉)、参加入职培训

D.编制试用期工作总结

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第4题

以下关于岗前培训说法错误的是()

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一

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第5题

培训计划的培训对象,是指项目的员工、项目员工层级和专业分类,较特殊的是(),在设置培训计划时企业文化类的课程可不分层级。

A.项目经理

B.专业主管

C.操作人员

D.新入职员工

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第6题

新员工入职培训非常重要,可以表述为“事业留人”的是:()

A.归其行

B.聚其心

C.明其智

D.提其能

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第7题

关于人职培训,表述错误的是()。

A.使任职者具备合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第8题

关于新人任务倾斜,表述错误的是()

A.入口:PC端-应用-商机管理

B.新人任务共4个阶段,每阶段完成后,会获得相应奖励

C.Link/A+APP首页进入

D.入职60天内完成(级别:A0、A0/0、A0/1、A0/2)

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第9题

以下关于信息安全培训的描述中,哪项是错误的?()

A.在培训方式上,对于大部分员工来说,仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视,还需要经常进行邮件宣传来提升对信息安全的关注度

B.在培训内容方面,对于企业高管而言,主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训

C.即使是安全培训,对于不同的部门,侧重点也会不同

D.对于基层员工,应该着重进行一些安全技术类的培训

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第10题

下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述,错误的是哪项()?

A.公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;

B.区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;

C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名

D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;

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第11题

关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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