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题目内容
（请给出正确答案）
A.营业部可以安排营销人员相互进行客户回访，只是回访后要作出完整记录。
B.证券公司要提供多种方式让客户查询经纪人的信息，客户能够通过现场或者互联网络的方式查看证券经纪人的照片是必须的。
C.证券公司建立证券经纪人档案只是证券公司对经纪人的日常管理，不涉及执业活动情况、客户投诉及处理情况、违法违规及超越代理权限行为的处理情况和绩效考核情况等信息
D.作为一名经纪人，证券公司需要按协议支付提成，不能将证券经纪人执业行为的合规性纳入其绩效考核范围。
答案
更多“以下关于经纪人管理的描述正确的是（)。”相关的问题
第1题
A.向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息是营销人员的工作重要内容
B.证券经纪人可以从事证券协会规定证券经纪人可以从事的活动
C.只要是法律法规允许经纪人从事的行为，不需证券公司再重复授权
D.《证券经纪人管理暂行规定》是约束经纪人的，因此，其他营销人员的从业行为不受该规定的约束
第2题
A.A.《关于证券公司依法合规经营，进一步加强投资者教育有关工作的通知》
B.B.《证券法》
C.C.《关于证券公司经纪业务营销活动有关事项的通知》
D.D.《证券经纪经纪人管理暂行规定》
第3题
A.A.从营业收入中多缴纳0.25%
B.B.从营业收入中多缴纳0.5%
C.C.从营业收入中多缴纳1%
D.D.从营业收入中多缴纳0.75%
第4题
以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()
A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。
第5题
A.客户回访
B.建立经纪人档案,执业过程留痕
C.将执业行为的合规性纳入到经纪人的绩效考核中
D.对经纪人所服务客户的异常交易行为进行监控
第6题
【题目描述】
第 5 题用基因组成是AA的蜜桃枝条为接穗，嫁接到基因组成为aa的蜜桃砧木上，所结蜜桃果肉细胞的基因组成为Aa的几率是：A．25%
B．75%
C．100%
D．0%
| 【我提交的答案】：C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
答案分析：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
4个基因型分别是
A A a a
最后不是Aa Aa Aa Aa
怎么能错呢
第7题
A.客户能够通过现场、电话或者互联网络的方式随时查询证券经纪人的姓名、代理权限、代理期间、服务的证券营业部、执业地域范围及证券经纪人证书编号等信息
B.证券公司协助证券协会建立证券经纪人档案，实现证券经纪人执业过程留痕
C.专人定期通过面谈、电话、信函或者其他方式对证券经纪人招揽和服务的客户进行回访，了解证券经纪人的执业情况，并作出完整记录
D.通过监控系统，对证券经纪人所招揽和服务客户的账户进行有效监控，发现异常情况的，立即查明原因并按照规定处理
第8题
A.关系管理的核心就是让顾客满意
B.关系管理就是组织与顾客搞好关系
C.关系管理就是为了持续成功，组织需要管理与供方等相关方的关系
D.关系管理是组织为了产品质量的目的，需要与包括供方在内的相关方实施管理
第9题
以下关于改善账务检查薄弱环节的措施中，描述正确的是()
A检查人员往往把账务管理看作是网点自己的事
B对部分有勾稽关系的账户通过系统实现自动核对
C对内部户实施全覆盖的检查核对
D对客户账强化银企对账，对大户、同业账户、上门收款户全部按月面对面对账
第10题
以下关于供应链的描述，不正确的是()。
A在供应链网络中，每个贸易伙伴既是其客户的供应商，又是其供应商的客户
B企业没有供应商也可以生存
C供应管理如果组织和管理得当，会对企业目标和战略的实现做出巨大的贡献
D供应管理要想实现最大效益，必须有专业技能和高级管理层的重视
