关于我国劳务派遣发展的原因分析以下表述哪个是不正确的（)。

A.劳务派遣方式中，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

B.政府购买公共服务所提供的服务属于政府机关的“主营业务”

C.政府购买服务实行的是结果导向的管理

D.以劳务派遣方式用工实行的是对人的管理，被派遣劳动者如何参与用工单位的工作由劳务派遣机构负责组织管理

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费

A.非全日制用工

B.短期就业

C.兼职就业

D.劳务派遣

A.可以有效避免劳务流失

B.可以降低企业违规用工的几率

C.适应服务专业化发展的要求

A.补充性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

A.劳务派遣经营许可

B.劳务派遣备案

C.人力资源服务许可

D.人力资源服务备案

临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 1、对于刘某劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。

A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

A.A公司派往乙省工作的技术人员在乙省工作期间的工资、薪金所得个人所得税，由A公司预扣，并向B市税务机关申报缴纳

B.A公司通过劳务派遣公司派往乙省工作的劳务派遣人员工资、薪金所得个人所得税，由A公司预扣，并向B市税务机关申报缴纳

C.A公司应就其所支付的工程作业人员工资、薪金所得，向B市税务机关办理全员全额扣缴明细申报

D.A公司已经实行全员全额扣缴明细申报的，B市税务机关不得核定征收个人所得税

E.甲省税务机关需要掌握B市作业人员工资、薪金所得个人所得税缴纳情况的，B市税务机关应及时提供

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费

A.劳务派遣人员

B.有正式编制人员

C.借用人员

D.聘用人员