更多“职业禁忌指劳动者接触职业病危害因素时,比其他劳动者更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。…”相关的问题
第1题
劳动者在接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易遭受职业危害或罹患职业病,这种情况称为()。
A.职业病
B.工作有关疾病
C.观察对象
D.职业禁忌
E.职业多发病
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第2题
职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比普通职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者也许导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发也许导致对她人生命健康构成危险疾病个人特殊生理或者病理状态。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事()的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗
A.接触职业病危害作业
B.接触粉尘
C.接触物理因素
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第4题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;特殊情况下可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()
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第5题
职业病危害事故是指用人单位在职业病防治活动中违反职业病防治法律、法规、规章的规定,造成劳动者在工作或其他职业活动中,因为接触()等职业病危害因素而引起急性疾病事故。
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第6题
劳动者需要进行职业病诊断时.用人单位需要提供的资料不包括的是()。
A.劳动者的生病记录
B.鉴定所需的劳动者职业史
C.职业病危害接触史
D.工作场所职业病危害因素检测结果
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第7题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对()有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.职业病危害因素种类
B.工种
C.工作岗位
D.职业病危害因素检测结果
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第8题
某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款。
A.五万以下
B.五万以上十万以下
C.五万以上二十万以下
D.五万以上三十万以下
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第9题
《职业病防治法规定》用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害()、工作场所职业病危害因素监测结果等资料
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第10题
用人单位根据要求,制定接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查年度计划,于每年的11月底前向职业健康检查机构提出下年度职业健康检查申请,签订委托协议书,内容包括接触职业病危害因素种类、接触人数、健康检查的人数、检查项目和检查时间、地点等。同时应将年度职业健康检查计划报辖区的()备案。
A.卫生监督机构
B.安全生产监督机构
C.工商局
D.民政部门
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第11题
根据国家职业病防治规划,到2020年,接触职业病危害因素的劳动者在岗期间职业卫生体检率达到()以上,主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训率达到()以上。
A.80%、85%
B.85%、90%
C.90%、95%
D.95%、90%
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