更多“属于软性管理的是A 计划下面的目标管理B 讲道理,以德服人C 讲霸道,以力服人D 以上说法都不正”相关的问题
第1题
下列选项中,属于软性激励的是:()A 酬薪福利B 榜样激励C 目标管理D 晋升
下列选项中,属于软性激励的是:()
A 酬薪福利
B 榜样激励
C 目标管理
D 晋升
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第2题
左右管理功能的主体是A 计划管理B 目标管理C 组织管理D 控制管理
左右管理功能的主体是
A 计划管理
B 目标管理
C 组织管理
D 控制管理
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第3题
目标管理是一个全面的() ,它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
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第5题
区域经理日常工作管理的内容不包括:()A目标管理B计划管理C人员管理D过程管理
区域经理日常工作管理的内容不包括:()
A目标管理
B计划管理
C人员管理
D过程管理
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第6题
目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中都有一定的局限性。目标管理更适合于()。
A.经营环境复杂多变的组织
B.外部环境业务与技术相对稳定的组织
C.高科技、风险型企业
D.特大型跨国公司
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第7题
下面描述内容哪些是班组长安全管理任务()。
A.明确班组全员安全责任
B.制定安全目标管理计划
C.制定安全管理绩效
D.日常工作做好自身安全防护
E.负责班组安全教育
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第8题
生产调度管理的目的是规范供电可靠性目标管理和停电计划全过程管理,使停电计划实施和供电可靠性指标处于“可控、能控、在控”的状态。()
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第9题
由于爆炸发生的工厂是公司的首选供应商,供应商告诉项目经理之前预定的那些货物不能按时交付。幸亏其他货物可以替换这些货物,这样项目经理就使用此供应商的货物,这也是在之前的风险管理计划中提到的。这个例子是下面的哪个呢()
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第10题
某医院护理部根据医院今年的“工作计划要点”制定了“全院护理工作年度计划”,该计划所设置的工作目标员该院护理部主任与护士长共同商定的,它体现的是下列那种管理方法()。
A.行政管理
B.过程管理
C.目标管理
D.组织管理
E.科学管理
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