根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（)元罚款的标准给予处罚。

A.登记信息

B.健康情况

C.身份证

D.档案

A、2000

B、30000

C、4000

D、5000

A.保护其身心健康

B.保障其接受义务教育的权利

C.保护其不受伤害

D.不得允许其被用人单位非法招用

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

A.14

B.15

C.16

D.18

A.未经监护人同意

B.不满16周岁

C.不满18周岁

D.没有民事行为能力

A.15

B.16

C.17

D.18

A、任何人

B、任何企业或者个人

C、任何组织

D、任何单位或者个人

A.《中华人民共和国未成年人保护法》

B.《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》

C.中华人民共和国义务教育法

D.《禁止使用童工规定》