下列哪一项能够体现人力资源市场具有市场性（)。

A.调配功能

B.信息储存和反馈功能

C.激励功能

D.管理功能

A.许可人能够轻易对被许可人国家的市场营销计划进行控制

B.有利于进入目标国家的市场

C.将较高的投资和适应性变化风险转嫁给海外被许可人

D.利于被许可人迅速取得生产技术、著名产品或商标

A.最终决定品牌的市场地位的是品牌总体上的性格，而不是产品间微不足道的差异

B.品牌个性具有人格化，不可模仿性，稳定性、互动性等特征

C.品牌个性是张扬的，一旦传达到消费者就会终生记忆

D.品牌价值存在于消费者意识中，只有被消费者欣赏的个性的品牌，才能被消费者接受，从而体现价值

A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大

B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施

C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度

D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略

A.学校就业指导中心

B.人才交流市场

C.报纸

D.职业介绍所

A.远期交易

B.书面交易

C.期货交易

D.期权交易

下列各语句中，哪一项不是公司的特征？()

A 直接为市场提供产品和服务

B 一个独立核算的会计单位

C 公司是依法纳税对象

D 公司具经营决策

A.细分市场的规模必须能使保险营销主体的营销活动有一定的稳定性

B.细分的标准必须明确、具体，每一个细分市场的范围要有明确的界定

C.细分市场必须具备一定的市场潜力，保证保险营销主体实现自己的利润目标

D.同一细分市场消费者的保险需求具有共同的特征，表现出类似的投保行为

A.扩大经营范围，增加产品种类

B.提高母公司管理者的综合管理能力

C.增强市场支配力

D.消耗多余的资金

A.发展中国家

B.美国

C.发达市场经济国家

D.社会主义国家

A.市场结构的变化，要求企业必须寻求其在市场竞争中的优势地位，提高市场竞争能力

B.产业结构的演变及向高级化发展的趋势，要求企业必须构建长期的竞争优势，具有长期的市场竞争力

C.企业经营外部环境的急剧变化，对企业的生存与发展产生着越来越重大的影响

D.市场竞争的全球化趋势，要求企业必须在本国市场范围内尽快提高其市场竞争能力