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[判断题]

往复泵的最大缺点是产生的势能太低。()

答案
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更多“往复泵的最大缺点是产生的势能太低。()”相关的问题

第1题

目标设置的不合理的后果有哪些?()

A.太低,增强团队信心

B.太低,没有挑战性,影响组织活力

C.太高,产生挫败感,影响组织积极性

D.太高,提高团队士气

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第2题

塑料最大的缺点是()A 不易分解B 不可塑C 不耐磨

塑料最大的缺点是()

A 不易分解

B 不可塑

C 不耐磨

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第3题

质量为m=10g的子弹,水平射入静置于光滑水平面上的物体。物体质量为M=0.99kg, 与一弹簧连接,如图
1-11所示。设该弹簧的劲度=1.0N/cm, 碰撞使之压缩0.10m.求:(1)弹簧的最大势能是多少?(2)碰撞后物体的速率是多少?(3)子弹的初速度是多少?

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第4题

关于内部招聘的缺点,错误的是()。

A.失去选取外部优秀人才的机会

B.容易产生裙带关系或帮派现象

C.影响内部员工的积极性,可能导致员工流动性大

D.对没有被晋升的员工产生消极的影响

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第5题

采用CO2作为室内空气品质评价指标的缺点是?()

A.CO2容易测量

B.CO2可以反映其他人体代谢污染物的生产水平

C.CO2不能反映非人体产生的污染物水平

D.CO2有毒

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第6题

以下属于行为化面试问题的是()

A、你最大的缺点是什么?

B、请简要介绍一下你以往的实习经历。

C、请谈谈你对大学扩招的看法?

D、请问你有没有过与他人发生矛盾的经历,如何处理的?

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第7题

请教:外贸公司面试题(2)第1大题第3小题如何解答?

【题目描述】

3.说说你最大的优缺点?

【我提交的答案】:缺点是有些爱玩

【参考答案分析】:

这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

应该怎样回答优缺点

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第8题

开放式问句的主要缺点有()。

A.答案过于分散,不利于统计分析

B.容易产生调查的误差

C.被调查者的回答缺乏代表性

D.被调查者不方便回答

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第9题

以下哪些方法能有助于林达消除他和上司间产生的分歧?()

A.深入了解上司的优点和缺点

B.理解上司面临的要求和压力

C.明确你的工作职责

D.以正确方式与上司协作、沟通,并一起进行决策

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第10题

张开的弓具有的能量是?

A.化学能

B.动能

C.势能

D.电能

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第11题

行业衰退对本行业的企业产生的影响最大,主要是负面影响。()
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