公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：（)A 利用战略B 聚集战略C

A.个人提供担保取得的收入

B.个人兼职取得的收入

C.出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入

D.个人对其任职公司投资取得的股息

A.银行。从国际经验看，最早涉足年金业管理的是银行机构，银行可以满足雇主只是要求对年金基金进行托管的需要

B.保险公司。保险公司是较早介入企业年金市场的领域，是企业年金最初的提供者或企业年金市场的主要供应商

C.基金公司。企业将年金资产委托基金公司运作是当前比较流行的方式，基金管理公司负责对养老保险基金积累的资产进行投资

D.信托公司。信托公司主要提供企业年金基金连接货币市场、资本市场和产品市场的信托管理服务

E.证券公司。证券公司主要提供证券类的金融服务

A.财务能力分析

B.适应变化能力分析

C.成长能力分析

D.快速反应能力分析

A.“传统型”社会保险模式强调国家责任、雇主责任和个人责任相结合

B.“福利国家型”社会保险模式是在英国的庇古、凯恩斯和贝弗里奇经济理论基础上建构起来的一种以国家为主的全民保险模式

C.“个人储蓄型”社会保险模式是前苏联、东欧国家实行的与计划经济体制相配套的社会保险模式

D.“雇主责任型”社会保险模式，雇主对其雇员的特定保险事故负全部责任，即保险基金全部由雇主负担

A.阿德勒学派

B.完形学派

C.个人中心学派

D.现实治疗学派

A.代理商必须保护雇主的利益

B.代理商必须向雇主提供所有初期投标的供应商情况

C.代理商不得以代理人的身份参与竞争或谋取私人利益

D.代理商不得与有与雇主利益相冲突的私人利益

A.第一拒绝权条款

B.保护性条款

C.竞业禁止条款

D.保密条款

A.无论是英美法系国家还是大陆法系国家，对摄影作品的专有权利都由摄影师乙享有

B.在英美法系国家，摄影作品被视为雇主甲的财产，其版权由雇主甲享有

C.在大陆法系国家，摄影作品的著作权一般由摄影师乙取得

D.在大陆法系国家，雇主不能取得原始著作权，但可以通过合同受让或被许可使用其中的著作财产权

A.该指标必须对公司的现金流量产生影响

B.衡量标准必须受其分配的个人或部门的控制

C.指标必须是可衡量的

D.该指标必须是公司财务报表中包含的科目