有些问题一时无法解决的，以公开承诺限期解决问题的方式，缓和公众情绪，平息舆论事态，并尽快兑现解决实际问题的承诺。（)

A.有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾，一时难以协调，那就要让双方尊重对方观点的合理性，寻找共同的方面，在发展中逐渐扩大共同方面

B.当冲突双方都在气头上时，班组长可以先作“冷处理”，然后等待适当时机，协商解决

C.仲裁解决法，班组长作为仲裁者要具有权威性，秉公办事，不可有偏心

D.一个巴掌拍不响，既然有矛盾，肯定双方都有问题，各打五十大板

A.政府部门间数据共享交换

B.政府数据向社会公开

C.城市数据管理混乱没有统一标准

D.应用上线慢无法快速解决业务问题

E.数据资产成为摆设没有充分发会价值

F.城市管理者需要数据进行决策支撑

A.试着和他们一起解决问题

B.让他们自己解决问题

C.快速地纠正他们

D.提供讨论的机会，但以不伤害上司与下属关系为原则

A.积极方案

B.追踪方案

C.临时方案

D.应变方案

A.其他方面与企业利润关系不大

B.其他的方面出了问题，还可以来得及慢慢去解决，安全出了问题就无法解决了

C.安全是企业领导考察干部的主要标准

D.安全生产直接决定企业形象

A.找寻顾客需求

B.解决顾客问题

C.陈述产品的利益

D.获取承诺

A．对

B．错