供应链管理的一个重要前提是需要一个稳定的供应和需求环境。（)

A、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家，能够在社会中顺利生存，较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的，对社会十分重要的特色优势资源。

B、拥有这种别人很需要又没有的资源，就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势。

C、努力经营好自己拥有的知识技能，求得最大限度的价值实现。

D、努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源。

A.ERP把信息集成的范围扩大到企业的上下游,管理整个供应链,实现供应链制造

B.ERP实现业务部门之间、企业同外部合作伙伴之间交换和分享信息的系统

C.ERP是管理供应链、优化业务流程的手段

D.ERP是以人力资源管理为核心高度集成的软件系统

A.完全授权给全国各个大区去管理它们自己本身的供应链

B.给其每一个零售点一个所谓的身份证

C.安排其销售人员分别负责若干个零售点

D.采用的策略类似古代所谓“井田制”的经销模式

A.给其每一个零售点一个所谓的身份证

B.完全授权给全国各个大区去管理它们自己本身的供应链

C.安排其销售人员分别负责若干个零售点

D.采用的策略类似古代所谓“井田制”的经销模式

A.物流是交易和生产过程中必不可少的重要组成部分

B.物流始终伴随着采购、生产和销售的价值链过程，没有物流的支持，不可能实现价值增值

C.与供应链管理不同，物流仅需要考虑生产者对原材料的采购，以及生产者本身在产品制造过程中的运输、销售等情况

D.物流将整个价值链过程综合起来进行思考

A.电子供应链管理系统

B.CRM客户关系管理系统

C.EIP(企业管理咨询)系统

D.ERP(企业资源计划)系统

A.需求管理

B.供应链管理

C.供应管理

D.供应商关系管理

A.责任心强、能动性高的员工，马不扬鞭自奋蹄，对他们的管理应以激励、 荣誉、授权的方式为主

B. 责任心强、能动性高的员工，应为其安排具有一定挑战性、创新性的工作，他们有较高的自我实现的需要

C. 公正公平是最重要的，同在一个班组，班组长不能让员工有不公平感， 所以，对所有员工的任务、管理方式都应该是一样的

D. 对安于现状的员工的管理，应以工作流程约束之，工作标准一定要清晰、 无歧义