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[单选题]

()是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,这种测试揭示了个体深层的“本我”,最本能、最自然的思维、感觉、行为模式,而不是在别人面前所表现出来的表面性格特征。

A.卡特尔16种性格因素测验

B.瑞文测验

C.霍兰德职业倾向测验

D.MBTI性格测验

答案
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更多“()是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活”相关的问题

第1题

()是指按学习目标的要求,通过自我评价,发现自身的性格弱点,对由此引起的不良的情绪和消极行为有意识地进行约束的一种意志品质。

A.毅力

B.挫折承受力

C.恒心

D.自我约束

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第2题

组织的自我评定是一种参照成熟质量管理体系或优秀模式对组织的活动和结果所进行的全面和系统的评审。()
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第3题

DISC测验和16PF测验的共同点是:()

A.基于统一中特定的技术构建——自陈量表

B.都把人的性格从16个角度作评价

C.都把人的性格分为四维、八级

D.都致力于迫选人格测验

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第4题

交付评估如地下室不参评,则地下室电梯厅不列入评估测区范围。()
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第5题

自卑是一种性格上的缺陷。表现为对自己的能力、品质评价过低,同时可能伴有一些特殊的情绪体现,例如:害羞、不安、内疚、忧郁、失望等。克服自卑需要人们正确认识自己,提高自我评价,下面哪些方法可以调节自卑情绪()

A.经常回忆自己的长处,以及自己经过努力做成功的实例,善于发现自己的优点,肯定自己

B.学会善于自我满足,知足常乐

C.广泛地进行社会交往

D.遭受挫折或者失败的时候,要客观地分析环境和自身条件,不要怨天尤人,不要轻视自我

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第6题

评标专家复审是对评标专家聘期内的()、履职、培训教育等情况进行综合考核。

A.业务能力

B.个人信用

C.兴趣爱好

D.性格品行

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第7题

5W法中的Who am I,是职业规划中的()探索。

A.自我价值探索

B.自我性格探索

C.自我知识与技能探索

D.职业探索

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第8题

以唐僧师徒团队为例,领导人性格自我修炼的最高境界是:A 唐僧特质B 沙僧特质C 猪八戒特质D 白龙

以唐僧师徒团队为例,领导人性格自我修炼的最高境界是:

A 唐僧特质

B 沙僧特质

C 猪八戒特质

D 白龙马特质

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第9题

当态度三种成分不和谐时,使之平衡的“捷径”是:()

A.改变自我认知

B.改变自己的行为

C.改变爱憎感

D.改变自己的性格

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第10题

抽出式通风也称负压通风,当主要通风机运转时,造成风硐中空气压力高于大气压力,迫便空气从进风井口进入井下,再由出风井排出。()
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第11题

平稳型性格要想得到自我提升,可以依靠他人的关心激发自己的热情。()

平稳型性格要想得到自我提升,可以依靠他人的关心激发自己的热情。()

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