以下哪种人力资源战略不属于戴尔和霍德的分类（)。

A. 安索夫

B. 安德鲁斯

C.赫茨伯格

D.霍弗和申德尔

A.企业负责人

B.财务负责人

C.技术负责人

D.人力资源负责人

要建立风险导向型的内部审计，需重点关注以下哪些要素()

A战略和价值定位

B组织架构

C工作流程

D人力资源

E技术手段

以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()

A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。

B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。

C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。

D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。

A.人力资源(员工素质、团队精神)

B.财务资源

C.技术资源(版权、专利)

D.企业品牌形象

西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：()

A 人本模式

B 劳动契约型

C 资源开发型

D 权变模式

A.在韩部署“萨德”系统

B.推动日本防务现代化

C.推行“自由和开发的印度洋--太平洋”战略

D.朝鲜的核试验

A.阿什肯纳齐

B.霍洛维茨

C.范•克莱本

D.布伦德尔

A.马尔塔•阿格里齐

B.阿什肯纳齐

C.霍洛维茨

D.布伦德尔