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（请给出正确答案）
[单选题]
合同过程中的任何劳动纠纷，员工可通过（)程序向上级负责人或责任机构（人事部门、公会、劳动争议调解委员会)申诉。
A.申诉
B.报告
C.口头
D.书面
答案
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A.申诉
B.报告
C.口头
D.书面
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A.3000元
B.9000元
C.15000元
D.30000元
第6题
第7题
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
第8题
A.保障从业人员接受教育培训事项
B.保障从业人员劳动安全事项
C.保障从业人员防止职业伤害事项
D.依法为从业人员办理工伤社会保险事项
第9题
A.1，2，3。
B.1，3，3。
C.1，3，4。
D.1，3，5。
第10题
A.约谈涉事单位主要负责人
B.督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为
C.邀请劳动保障行政部门、媒体等相关组织参与约谈
D.以上各项
第11题
A.ESD事件只有工艺工程师和ESD工程师要注意，跟操作员工无任何关系。
B.ESD敏感器件在运输过程中不需要任何保护
C.只有IC行业需要ESD保护系统，一般电子产品不需要。
D.ESD不仅在ESD敏感器件的装配过程中产生，在包装过程也会发生。
