如果遇到领导说，“你看着办吧!”以下哪些做法是可取的（)

A.哎呀，现在工作都是这么累的

B.你说的对，尽力做吧

C.你老板是比较难相处，是他的问题

D.你是说你最近工作压力好大，你老板不理解你，让你觉得工作好累吧

A.把餐直接给他离开

B.非常抱歉地址就是这边我已经送到了，你直接签收吧

C.核对电话与姓名，再确认是否有顾客的亲戚朋友给他点外卖之后再给出外卖

D.直接点送达离开

A.我明天的有很多的工作要做，没有时间和你沟通，你自己看着办

B.我在工作中遇到些情况

C.你在工作时怎么老是有一些小的问题要发生呢

D.我真的是对你的这种工作状态无语了

三个领导，三种风格

刚刚大学毕业的吴君来到钢材集团总公司下属的第三分公司，给张总经理做秘书，张总经理要求公司的大小事情都必须向他汇报，得到他的指标才能行事。吴君的工作就是将任何事情汇报给总经理，再把总经理的答复转给相关责任人，这样就算完成任务了。所以，吴君感到比较轻松，可是好景不长，因为张总经理每日过于劳累，终于病倒了。

新上任了王总经理，王总经理开始对吴君每日无论大事小事都要请示汇报提出了批评，并要她把有些事情直接交给其他副总经理处理，这样，王总经理每日有更多的时间去考虑公司的长远发展。自王总经理上任以来，公司出台了新的发展战略、新的市场定位，公司的业绩也有了很大的提高，同时，吴君也比以前忙碌多了，有时为协调一件工作需要跑很多的部门，但这让她觉得学到了很多东西，也充实了不少。因为业绩突出，王总经理干了一年就被调到总公司去了。

之后又来了李总经理，相对张总经理的事必躬亲以及王总经理的有张有弛，李总经理就要随意多了。他到任之后，总体了解了一下公司的基本情况，感到非常满意，然后对部下说：“公司目前的运营一切顺利，我看大家做得比较到位，总经理嘛，关键时刻把把关就可以了，不是很重要的事情你们就看着办吧。”这样一来，吴君享受到了自工作以来没有过的轻松。她对比、思考着这三个领导，真是各有各的特点。

你认为三个领导的风格有区别吗？请按照领导生命周期理论进行归类。

A.自主与协作的结合

B.借鉴与探索的结合

C.学习与反思的结合

D.理想与现实的结合

A.刷牙漱口，换衣洗澡，喝杯浓茶，清醒之后再上班

B.直接上班，无所谓

C.请假回家睡觉

D.找领导说明情况后，为了不影响生产，还是上班吧

A.“不用担心，我有的是时间”

B.“如果你不想说，我们就在这坐一会儿”

C.“你这样孤独对你没有好处”

D.“你这样说可不对”

E.“别这么说，你应该振作一点”

A."你这样说可不对“

B."不用担心，我有的是时间”

C."你这样孤独对你没有好处”

D."如果你不想说，我们就在这坐一会儿”

E."别这么说，你应该振作一点”