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[主观题]

2018年6月,单身青年张某准备在青羊区购买一套二手住房,前往某经纪机构门店进行咨询,以下关于张某和销售服务人员的对话描述,哪些是错误的?()

A、销售服务人员告诉他:个人所得税缴纳情况不在当前购房资格审查范围内

B、销售服务人员告诉他:如果社保条件不满足,只要有成都户口就行

C、当听到张某在简阳已经有一套房子时,销售服务人员告诉他:对不起,你已经被限购了

D、销售服务人员告诉他:如果你确实想在青羊区买房的话,可以将名下已有的房屋卖掉

E、销售服务人员告诉他:赠与的住房不受限购政策限制,但要计入自有产权套数

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更多“2018年6月,单身青年张某准备在青羊区购买一套二手住房,前往某经纪机构门店进行咨询,以下关于张某和销售服务人员的对话描述,哪些是错误的?()”相关的问题

第1题

张某2018年3月份失业后申请了失业保险金,可以领取15个月失业保险金。2018年6月,张某的朋友给他安排了一份只能做3个月的临时库房管理员工作,给张某支付一定报酬且为其参加失业保险。与此同时,张某仍在空闲时间寻找其它工作。失业保险经办机构知情后从6月起停发了张某的失业保险金。请问如果张某3个月后再失业,还能继续领取失业保险金吗?请说明理由

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第2题

外籍个人李某在境外任职,因工作原因,2018年11月1日至2019年6月1日期间在中国境内提供劳务,境外公司发放给李某的工资薪金所得,按照国内税法规定,应在中国缴纳个人所得税。()
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第3题

某单位2018年6月购入一层写字楼,取得增值税专用发票,购入写字楼的不动产进项税额在2018年7月申报抵扣了60%,以下哪个申报期内,不能申报抵扣剩下的40%?()

A2018年8月

B2019年4月

C2019年5月

D2019年7月

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第4题

A市烟草专卖局在2011年4月3日接到了张某的行政复议申请,A市烟草专卖局在2011年6月2日作出了复
议决定,A市烟草专卖局的做法符合法律规定。()

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第5题

居民个人张某在A上市公司就职,2018年1月因表现突出被授予限制性股票2019年1月第一批股票解禁,取得股权激励所得12万元;2019年10月第二批股票解禁,取得股权激励所得25万元2019年度张某应就股权激励缴纳个人所得税42560元。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

患者张某,女,45岁,2017年1月纳入高血压管理,2018年6月1日主动到社区医院随访(患者到医院时气喘吁吁),社区医生马上为其测量血压,血压值为180/90mmHg,患者除心慌外,无其他不适,让其休息20分钟后重新测量血压140/90mmHg,该社区医生的规范做法是:()

A.紧急转诊,联系上级对口医院,告知家属转诊的必要性,建议家属将患者转诊;并记录患者血压为180/90mmHg,注明转诊原因;

B.记录血压值140/90mmHg,判断血压控制不满意,2周内再次随访调药;

C.记录血压值140/90mmHg,判断血压控制满意,3个月内再次随访调药;

D.记录血压值180/90mmHg和140/90mmHg,判断血压控制不满意,2个月内再次随访调药

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第7题

张某系A公司员工,2019年张某按规定可享受子女教育和赡养老人专项附加扣除,以下说法正确的是()。

A.张某应当将《扣除信息表》及相关留存备查资料,自2020年6月30日起保存五年

B.张某报送给A公司的《扣除信息表》,A公司应当自2020年6月30日起保存五年

C.A公司应当为纳税人报送的专项附加扣除信息保密

D.A公司发现张某提供的信息与实际情况不符,应及时在扣缴客户端进行修改

E.A公司应当于2020年3月31日前,向张某提供已办理的专项附加扣除项目及金额等信息

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第8题

张某于2019年6月转让一套自有经济适用房,其支付的该住房装修费用,可以在房屋原值15%的最高限额内扣除。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

空巢青年指的是与父母及亲人分居、单身且独自租房的的年轻人。()
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第10题

2018年5月1日,劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘;5月10日参加了的单位组织的岗位参观;6月1日正式上班;6月25日,双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为:()。

A.5月1日

B.5月10日

C.6月1日

D.6月25日

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第11题

2019年3月4日,王某到劳动保障监察投诉举报窗口反映,其于2018年1月至12月在某服装公司工作,服
装公司未与其签订书面劳动合同,要求服装公司与其补签劳动合同,向其支付2018年2月至12月的双倍工资。王某递交了《投诉登记表》,提供了工作证、工资条、其他劳动者证人证言等材料。负责窗口接访工作的劳动保障监察员张某某联系了服装公司。该服装公司人力资源部经理陈某称,公司从未招用过王某,也不认识王某。劳动保障监察员张某某认为因王某无法证实其与该服装有限公司存在劳动关系,该公司亦否认招用过王某,遂作出不予受理的决定。请问,本案例中能否认定王某与该服装公司存在劳动关系?为什么?劳动保障监察员张某某对王某投诉不予受理决定是否正确?为什么?

参考

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