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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲公司新建办公楼，与乙建筑公司签订了施工总承包合同，为确保工程的质量，乙建筑公司将管理工程分包给丙公司，丁监理公司负责该工程的监理。以下关于施工现场承包商安全管理的描述中，错误的是()

A.各方面参照发包工程安全协议的有关要求清晰界定安全管理责任

B.乙公司应在危险性较大的区域设置专职的安全监护人员

C.甲公司不需对乙公司进行安全管理

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发布时间：2022-08-04

更多“甲公司新建办公楼，与乙建筑公司签订了施工总承包合同，为确保工程的质量，乙建筑公司将管理工程”相关的问题

第1题

甲市烟草公司与乙烟农签订了2011年烟叶收购合同，合同未对烟叶种植面积进行约定，甲市烟草公司

的做法不符合法律规定。()

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第2题

居民企业甲公司于2016年1月与非关联企业乙公司签订了为期6年的专利技术非独占许可使用合同,乙公司向甲公司支付了许可使用费430万元，甲公司取得的该项收入免纳企业所得税。（)

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第3题

请教：2011年注册税务师考试《税法二》考前冲刺试卷（4)第1大题第20小题如何解答？

【题目描述】

第 20 题甲公司与乙公司分别签订了两份合同：一是以货换货合同，甲公司的货物价值200万元，乙公司的货物价值l50万元；二是采购合同，甲公司购买乙公司50万元货物，但因故合同未能兑现。甲公司应缴纳印花税（）元。

【我提交的答案】：

【参考答案与解析】：

正确答案：D

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

这要怎么算啊

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第4题

甲是乙公司采购员，已离职。丙公司是乙公司的客户，已被告知甲离职的事实，但当甲持乙公司盖章的空白合同书，以乙公司名义与丙公司洽购1OO吨白糖时，丙公司仍与其签订了买卖合同。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（)。

A.甲的行为构成无权代理，合同效力待定

B.甲的行为构成无权代理，合同无效

C.丙公司有权在乙公司追认合同之前，行使撤销权

D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在1个月内未作表示，合同有效

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第5题

请教：2011年注册税务师考试《税法二》考前冲刺试卷（4)第1大题第9小题如何解答？

【题目描述】

第 9 题甲公司与乙公司签订了一项以货易货合同，按合同规定，甲公司向乙公司提供60吨钢材，但合同并未列明钢材金额，国家牌价为每吨0．5万元；乙公司则向甲公司提供价值40万元的设备。则甲乙两个公司合计应纳印花税（）元。

【我提交的答案】： C

【参考答案与解析】：

正确答案：B

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

印花税是怎样计的？

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第6题

王先生于2011年2月进入A集团下属甲公司工作，并与甲公司签订了为期2年的劳动合同。2013年1月

底合同期满后，甲公司未与王先生续订劳动合同，改由A集团另一家下属乙公司与王先生签订了为期2年至2015年1月底的劳动合同。2015年1月底合同期满后，乙公司未与王先生续订劳动合同，又由甲公司与王先生签订了为期2年至2017年1月底的劳动合同。2016年3月，甲公司以王先生年龄超过45岁，不适合经常加班为由提出与其解除劳动合同，并按照王先生在劳动合同解除前十二个月的平均工资数额额外支付了一个月工资，此后不再让王先生上班。王先生不服，向仲裁委员会提出申请，要求甲公司支付经济补偿金和赔偿金。经查，甲公司和乙公司均为A集团下属子公司，均为独立法人。下列观点正确的是：()

A、甲公司系合法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金，王先生工作年限不满1年6个月

B、甲公司系违法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金和赔偿金，王先生工作年限不满1年6个月

C、甲公司系合法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金，王先生工作年限不满5年6个月

D、甲公司系违法解除劳动合同，应向王先生支付赔偿金，王先生工作年限不满5年6个月

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第7题

请教：2010年二级建造师考试《建设工程法规及相关知识》命题趋势权威预测试卷（2)第1大题第22小题如何解答？

【题目描述】

场景

某建设单位与甲公司签订施工总包合同，约定由甲公司为其承建某工程。甲公司将其中的某分项工程分包给乙公司，双方仅仅口头约定了合同事项而没有签订书面的分包合同。

根据场景，回答下列 22～27 问题：

第 22 题在上述甲公司所签订的合同中（）。

【我提交的答案】：B

【参考答案与解析】：

正确答案：A

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

分包合同为何成立建筑合同是要式合同啊

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第8题

A市甲公司向B市乙公司购买10台专用设备，双方于7月1日签订了购买合同。买卖合同约定：专用设备每台1

0万元，总价100万元；乙公司于7月31日交货，甲公司在收货10日内付清款项；甲公司在合同签订后5日内向乙公司交付定金5万元；上方因合同违约而发生的纠纷，提交C市仲裁委员会仲裁。 7月3日，甲公司向乙公司交付了5万元定金。7月20日，甲公司告知乙公司，因向甲公司订购该批专业设备的丙公司明确拒绝购买该批货物，甲公司一时找不到新的买家，将不能履行合同。7月22日，乙公司通知甲公司解除合同，定金不予返还，并要求甲公司赔偿定金未能弥补的损失。甲公司不同意赔偿损失，乙公司遂向C市仲裁委员会申请仲裁。对于乙公司的仲裁申请，甲公司认为：(1)只有当合同履行期满甲公司未履行合同，乙公司才可以解除合同，所以，乙公司于7月22日主张解除合同不合法，应承担相应法律责任；(2)即使合同可以解除，那么合同被解除后，合同中的仲裁条款即失去效力。所以，乙公司应向A市法院提起诉讼；(3)甲公司愿意承担定金责任，但乙公司不能再要求甲公司赔偿损失。据查，甲公司不履行合同给乙公司造成10万元损失。要求：根据合同、担保、仲裁法律制度的规定，回答下列问题：

甲公司认为乙公司不能要求赔偿损失是否符合法律规定？简要说明理由。

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第9题

A研究所与甲签订了份技术开发合同，约定由甲为A研究所开发一套软件。甲按约定交付了技术成果，A研究所未按约定支付报酬双方没有约定技术成果的归属。以下说法正确的是（)。

A.申请专利的权利属于甲，但甲无权转让专利。

B.申请专利的权利属于甲，且甲有权获得约定的报酬。

C.申请专利的权利属于A公司，但A公司要给予甲报酬

D.申请专利的权利属于A公司，且甲可以免费使用该专利。

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第10题

小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元,2月

工资5000元,3月工资3000元,4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？()